欽州人力資源專員/主管招聘
桂聘提供2025年11月欽州人力資源專員/主管最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員/主管人力資源專員/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-5000元2025-11-16
魯靖崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的提升。
2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。
3.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。
4.維護(hù)培訓(xùn)日歷,確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效管理。
5.其他工作:會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.辦公軟件純熟。 -
人事專員
2000-3000元2025-11-16
羅司平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-16
魯靖崗位職責(zé):
1.協(xié)助人事招聘工作;
2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作;
5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作,跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況,做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地;
6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-16
黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同,在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地:深圳公明
約 4 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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3911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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15%2K
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22.5%3K
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27.5%4K
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7.5%5K
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7.5%6K-8K
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5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。