欽州人力資源專員/hrbp招聘
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行政人事專員
4000-5000元2025-11-16
魯靖崗位職責:
1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的提升。
2.組織和協(xié)調培訓資源,包括內部講師和外部培訓。
3.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調整培訓內容以滿足公司發(fā)展需求。
4.維護培訓日歷,確保培訓活動和資源的有效管理。
5.其他工作:會議紀要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質檢工作等
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理培訓項目。
3.辦公軟件純熟。 -
人事專員
2000-3000元2025-11-16
羅司平工作內容:
1、負責安排應聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
招聘專員
3000-4000元2025-11-16
包天柳1、 根據人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關數(shù)據
6、 完成領導交代的其他工作 -
人事專員
4000-5000元2025-11-16
魯靖崗位職責: 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地; 6.負責外部機構對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-16
黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元2025-11-16
覃長學總經理1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 4.完成領導安排的其他工作。 -
招聘專員
5000-8000元2025-11-12
張小姐負責公司工程師等中層干部的招聘策劃及招聘工作。 負責大學校園招聘工作的策劃及組織完成。 要求性格活躍、善于溝通交流,思維較好,有策劃經驗及組織經驗。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-11-12
章經理負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案
約 8 個崗位
欽州人力資源專員/hrbp招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西盛騰安全科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-11-14 -
蘇先生投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-24
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