欽州人力資源規(guī)劃崗招聘

一、崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，要求5年以上中型以上工業(yè)制造業(yè)企業(yè)招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握招聘管理全流程管理，具備先進的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、精通制造業(yè)主管層級崗位招聘標準以及智能測評方法；具備較強的簡歷篩選、面試評估以及識人能力、談判能力
3、具備較強的項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、高效對接協(xié)作方的內(nèi)外溝通能力，熟練掌握電腦EXCEL、PPT處理技能，對數(shù)字比較敏感擅長數(shù)據(jù)分析，責任心強，具有良好的綜合素質(zhì)。
二、主要工作職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源招聘人力規(guī)劃，制定以及實施年度招聘計劃；
2、主導(dǎo)招聘渠道維護，招聘流程優(yōu)化項目、校企/政企關(guān)系維護等；
3、深度對接新建項目招聘全流程規(guī)劃，含人員配置需求、周期招募規(guī)劃、資源預(yù)算、節(jié)點、需求清單等，按需到崗；
4、校招與社招全流程執(zhí)行和把控，能獨立統(tǒng)籌校招項目；
5、核心崗位人才池建設(shè)與管理;
6、跨部門協(xié)同、雇主品牌活動策劃與落地