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欽州人力資源招聘

桂聘提供2026年1月欽州人力資源最新招聘,欽南區(qū)21條欽北區(qū)2條,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用:最長(zhǎng)可分60期 400/單 托管398/月 量大可談 四年一手后端
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)?br /> 達(dá)目標(biāo)善于思考4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,在本地區(qū)建立并維護(hù)專業(yè)推廣及其他各種渠道
2、建立并管理該地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì),樹立良好的公司與產(chǎn)品形象
3、策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反本4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理
5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),協(xié)助成員洽談及成交
工作時(shí)間:可以根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段
(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松無壓力
福利制度:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2026-01-06
趙海軍
行業(yè)概況:個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 主營(yíng)業(yè)務(wù): 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶) 3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考 4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中 6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望 7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成:5000+高提成+開單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
福利制度:國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng)月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書
2026-01-06
馬強(qiáng)

人力行政主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-04
柯丹
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作順暢; 2、參與人力資源相關(guān)政策的制定與執(zhí)行; 3、處理員工關(guān)系及行政事務(wù),提升工作效率。
2026-01-04
監(jiān)督和控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的進(jìn)展情況; 2、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃編制本部門工作計(jì)劃,明確各重點(diǎn)工作分派,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、根據(jù)貨運(yùn)平臺(tái)各崗位工作需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源

人事專員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-04
曾凡祥
工作內(nèi)容:擬定每日及月度招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息。 篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,為公司選拔合適的人才。 辦理新員工入職手續(xù),進(jìn)行員工調(diào)配和離職交接。 月休4天 上班時(shí)間:15.00-23.00 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。?!
2026-01-04
趙衛(wèi)式
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施; 2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、精通人力資源各模塊操作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的問題解決能力; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 …… ,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)處理能力; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化人力資源與行政管理體系。
2026-01-04
趙衛(wèi)式
崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施公司人事行政管理戰(zhàn)略,確保與公司整體發(fā)展目標(biāo)一致; 2、優(yōu)化公司工作流程,提升部門運(yùn)作效率; 3、建立健全的人才發(fā)展體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 4、營(yíng)造健康的企業(yè)文化,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度; 5、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)的監(jiān)督與管理,確保辦公環(huán)境安全與高效。 任職要求: 1、擁有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī); 2、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力,能夠在變化中快速調(diào)整策略; 5、注重細(xì)節(jié),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)...
2026-01-04
劉健強(qiáng)
1、高中及以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel 和 PowerPoint。例如,能夠使用 Word 制作各類文件,如市場(chǎng)活動(dòng)通知、會(huì)議紀(jì)要等;利用 Excel 進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計(jì),像攤位租金收入統(tǒng)計(jì)等。 3、具備良好的文字處理能力,包括書寫清晰、有條理的文檔,能準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。 4、有相關(guān)人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,要求熟悉辦公室日常工作流程,如文件管理、辦公用品采購等。 5、工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
2026-01-04
協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
2026-01-04
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

人事專員

2000-3000元
2026-01-04
羅司平
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟

行政人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:20
2026-01-04
魯靖
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。 4.維護(hù)培訓(xùn)日歷,確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效管理。 5.其他工作:會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理培訓(xùn)項(xiàng)目。 3.辦公軟件純熟。
2026-01-04
韋延海
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
約 26 個(gè)崗位

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