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人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-26
黃水旺
崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;擬訂員工手冊(cè);
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送;
9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
公司從事亞馬遜銷(xiāo)售業(yè)務(wù)已有7年,經(jīng)驗(yàn)豐富。需ps,ai 熟練的人才。
職位內(nèi)容
1.產(chǎn)品拍照,ps,產(chǎn)品標(biāo)簽制作,產(chǎn)品包裝盒制作
2.ps編輯亞馬遜圖片,按要求畫(huà)出主圖,詳情圖,A+圖片
2024-10-26
李昌慶
1,熱愛(ài)定制行業(yè),有長(zhǎng)期在定制行業(yè)發(fā)展打算
2,需要不斷的學(xué)習(xí)能力
3,有能力,有擔(dān)當(dāng),對(duì)公司負(fù)責(zé)的人才
崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時(shí)伴隨著考核評(píng)估。
2024-10-26
莫美玲
招聘試用期無(wú)責(zé)任底薪2000+效績(jī)提成+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+節(jié)假日福利? 轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)任底薪2500+效績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)+節(jié)假日福利? 周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假薪休假!
2024-10-25
潘鳳嬌
熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè),積極心強(qiáng)。有責(zé)任心。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
東恒招募令 招聘房產(chǎn)銷(xiāo)售精英,一直在招聘,從來(lái)不缺人,缺的是人才 招聘崗位:房產(chǎn)銷(xiāo)售員 工作地址:欽州市金穗街3號(hào)創(chuàng)大二樓 待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金月入8000到30000上不封頂,月休四天,免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
3、建立和完善城市公司管理工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí),同時(shí)培養(yǎng)下屬人才。 4、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。
人才,招股東,合伙人,中介,招線下,有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。
2024-10-24
曹忠寧
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-31 招人才,招股東,合伙人,中介,招線下,有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售隊(duì)伍
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū) 1人
2024-10-24
曹?chē)?guó)欽
招銷(xiāo)售人才,男女不限 招主播,,男女不限 待遇豐厚,***,上班時(shí)間穩(wěn)定 有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 低薪加提成
二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷
協(xié)同合作伙伴的管理,實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一; 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上; 2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗(yàn); 3)具備門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力,有參與多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4)具備建立高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)能力
,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷(xiāo)售能力,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo); 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn),通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì) …… 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn); 3)具備門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開(kāi)展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力; 4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力; 5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心
約 14 個(gè)崗位

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