欽州欽南區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月欽州欽南區(qū)區(qū)域總監(jiān)最新招聘,更多區(qū)域總監(jiān)區(qū)域總監(jiān)助理營銷區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車金融大區(qū)總監(jiān)
8000-11000元2025-11-17
邸堃崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)汽車經(jīng)銷商(4S店)渠道拓展和維護;
2、開發(fā)新車業(yè)務,為客戶提供新車購車貸款等融資業(yè)務;
3、定期與合作4S店進行溝通,建立長期合作關(guān)系,做好客戶關(guān)系的維護;
4、積極配合部門領(lǐng)導完成團隊銷售業(yè)績。
任職資格:
1、20-28歲;
2、具有1年以上銷售崗位經(jīng)驗,有4s店銷售崗位、金融崗位、銀行汽車分期從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備一定的溝通力及團隊協(xié)作能力;
4、工作積極主動,抗壓能力強,有良好的的職業(yè)操守。 -
華南二區(qū)會計總監(jiān)
8000-12000元2025-11-17
龐春宇崗位職責:
1、 結(jié)合總部工作計劃,在區(qū)域總監(jiān)的直接領(lǐng)導下,負責組織和領(lǐng)導管轄公司的財務工作,提供規(guī)范化、標準化的代理記賬和財務管理指導;
2、 配合總部的審計工作,確保戰(zhàn)區(qū)內(nèi)客戶賬務準確無誤,檢查并督促外勤部辦理外勤事宜;
3、 定期進行財務報表分析,成本核算分析,為區(qū)域經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);
4、 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動,并及時向區(qū)域總監(jiān)報告,提出有效措施;
5、 執(zhí)行總部的財務各項規(guī)章制度、流程及標準并落實至分公司;
6、 負責區(qū)域內(nèi)客戶交流會的整體實施,并負責宣講工作;
7、 負責區(qū)域內(nèi)部財務人員的甄選,遠程面試,并定期組織員工財務知識的培訓及考核;
8、 不斷學習稅法內(nèi)容,確保稅務知識與時俱進,并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才;
9、輔助區(qū)域內(nèi)各分公司工作推進,必要時到當?shù)胤止局笇Чぷ鳎?br /> 任職要求:
1、 代理記賬行業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)驗3年以上,大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 大專及以上學歷,財務類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格、稅務師證書等優(yōu)先;
3、 精通國家稅務及相關(guān)法律,熟練使用財務軟件,同時掌握各類辦公軟件;
4、 普通話良好,溝通能力強,具有強烈的責任心和高度的執(zhí)行力,有良好的集體榮譽感;
薪資待遇:
薪酬:底薪8000至12000元 +績效獎金+五險一金
工作時間:
周一至周五,周末雙休,享有國家法定節(jié)假日,09:00-12:00 14:00-18:00 -
儲備店長
4000-8000元2025-11-12
周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓,
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快