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欽州渠道招聘

桂聘提供2026年1月欽州渠道最新招聘,欽南區(qū)56條靈山縣9條,更多渠道渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2. 銷(xiāo)售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)各組的銷(xiāo)量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3. 團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷(xiāo)售部門(mén)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷(xiāo)量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核;
4. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門(mén)工作規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展;
5. 經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)客戶的開(kāi)拓能力和展廳的成交率;
6.銷(xiāo)售會(huì)議召開(kāi):負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開(kāi),以及臨時(shí)性會(huì)議的召開(kāi)及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與庫(kù)存:合理安排展廳銷(xiāo)售與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的工作,確保銷(xiāo)售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車(chē)、庫(kù)存車(chē)進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷(xiāo)售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)J.D.POWER公布SSI管理體系,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)弱項(xiàng)持續(xù)改善,在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車(chē)客戶滿意度;
9.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo),落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
崗位要求:
1、須具備良好的溝通表達(dá)潛力、較強(qiáng)的親和力;工作效率高;工作認(rèn)真,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、接受出差,有C1駕駛證。
2、有汽車(chē)行業(yè)推廣、大客戶服務(wù)等相關(guān)工作優(yōu)先錄用。
薪酬待遇:
基本底薪+績(jī)效考核+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包中餐
2026-01-06
陳秀連
工作內(nèi)容:
1、為客戶提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢服務(wù),解答法律問(wèn)題;
2、根據(jù)客戶需求,推薦合適的法律服務(wù)產(chǎn)品,促成銷(xiāo)售;
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望。
4、通過(guò)渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源
5、老客戶的二次銷(xiāo)售,提升客戶滿意度有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系,
6、面訪洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo)
7、入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)及技能培訓(xùn)
崗位要求:
1、 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)
2、具有良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠有效推廣法律服務(wù);
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。
崗位福利:
底薪:2000
1、基本薪資:底薪、高提成、獎(jiǎng)金、周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金、季度福利、年終福利 節(jié)日福利=綜合月薪(4000-8000)上不封頂
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!
3、上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00
不需要你懂得法律知識(shí),公司會(huì)提供帶薪培訓(xùn),入職有經(jīng)理+師傅帶上手。
工作內(nèi)容:
1、多元化途徑開(kāi)發(fā)出來(lái)有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)助面談促成合作;
2、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成公司日常指標(biāo)的上傳下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售計(jì)劃
4、根據(jù)上級(jí)安排,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開(kāi)朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變;
薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金(月薪5000-12000)
福利待遇:
2.?其他:五險(xiǎn)?、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項(xiàng)福利
3.?晉升渠道:銷(xiāo)售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總
4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假!
2026-01-06
朱芙榮
晉升渠道:銷(xiāo)售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假!
2026-01-05
陳浩華
崗位職責(zé) 1、客戶及渠道開(kāi)發(fā):通過(guò)多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關(guān)系維護(hù),并拓展項(xiàng)目區(qū)域招商渠道(包括中介機(jī)構(gòu)、商協(xié)會(huì)、政府、以商招商等); 2、客戶接待及談判:接待來(lái)訪客戶,推薦客戶合適場(chǎng)地,
2026-01-05
陳浩華
負(fù)責(zé)招商渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),獲取招商資源。 4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,跟蹤反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,了解競(jìng)品情況,協(xié)助項(xiàng)目制定招商/銷(xiāo)售策略。 5.處理招商/銷(xiāo)售后續(xù)流程、系統(tǒng)文件等事宜。 崗位要求: 1.
2026-01-04
勞新鳳
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)、人員計(jì)劃等; 2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo),同時(shí)建立且不斷拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道,提高公司效益; 3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 裝飾 瀏覽:14
2026-01-04
汪正斌
彈性的上班時(shí)間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合、快樂(lè)激情的氛圍 8.二層樓辦公場(chǎng)地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境 9.小區(qū)業(yè)務(wù)拓展部、電話營(yíng)銷(xiāo)部,網(wǎng)銷(xiāo)微銷(xiāo)部,幾百號(hào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),廣闊的業(yè)務(wù)渠道
崗位職責(zé): 薪酬面談 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)和資源維護(hù),制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂
2026-01-04
李錦春
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃
2026-01-04
梁女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī),分析與公司發(fā)展相關(guān)的政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向,并做合理部署與應(yīng)對(duì); 2.協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府部門(mén)、重要渠道和大客戶維護(hù)有關(guān)的日常溝通; …… 【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷,具有良好的政府溝通渠道,有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、光伏、風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,善于總結(jié)分析,以及良好的職業(yè)操守; 3.具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
2026-01-04
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)員工進(jìn)行有效的考核與激勵(lì); 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案,處理公司重大突發(fā)事件等
2026-01-04
陳自宏
1、銷(xiāo)售臺(tái)賬、明源系統(tǒng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)錄入; 2、制作項(xiàng)目日、周、月、季、年度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì); 3、銷(xiāo)售人員傭金、獎(jiǎng)勵(lì)、渠道中介費(fèi)及全民推介相關(guān)費(fèi)用的制作及核算; 4、系統(tǒng)樓盤(pán)搭建、面積導(dǎo)入、回款政策審批工作
晉升渠道:銷(xiāo)售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假!
法定假日正常放假,婚假,產(chǎn)假 4、其他福利:旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 5、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 6、晉升渠道
約 74 個(gè)崗位
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