欽州評估人員招聘
桂聘提供2025年11月欽州評估人員最新招聘,欽南區(qū)5條,更多評估人員評估人員評估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售主管
4000-8000元2025-11-16
施少杰【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作;
2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成;
【市場活動】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施;
5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標;
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略; -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-11-16
韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力 -
項目經(jīng)理
5000-7000元2025-11-12
趙小龍崗位職責(zé):
1、負責(zé)弱電智能化系統(tǒng)工程項目的現(xiàn)場技術(shù)管理(技術(shù)涵蓋:網(wǎng)絡(luò)工程、視頻監(jiān)控、綜合布線、門禁系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、周界報警、樓宇自動控制系統(tǒng)、智能照明等等)
2、熟悉施工圖紙的深化和優(yōu)化、編制施工組織設(shè)計方案,編制及審核工程進度計劃。
3、負責(zé)項目成本、費用控制,達成項目的經(jīng)營目標。
4、負責(zé)對工程項目施工進行有效監(jiān)督管理,確保相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準在工程中有效地落實,負責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù),確保工程質(zhì)量、安全和和工期目標順利實現(xiàn),并組織驗收工作。
5、負責(zé)項目風(fēng)險防范,參與項目技術(shù)評估,甄別相關(guān)技術(shù)參數(shù),合理規(guī)避技術(shù)風(fēng)險。
6、負責(zé)預(yù)付款、進度款、結(jié)算款的請撥,確保工程資金的及時到位。
7、負責(zé)安排項目人員的工作;
8、完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
職位要求:
1.計算機網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,精通電子與智能化CAD深化設(shè)計;
大專以上學(xué)歷,有綜合布線、弱電工程工作經(jīng)驗;
2、會打模塊、做網(wǎng)線、整理配線架、會綜合布線施工;
3、在機房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)電話、門禁車閘;
4、能獨立完成施工工作,會熟練鋪設(shè)線槽線管、會做線槽的彎頭和高低坡的,會做機房裝修,并能帶隊施工;
5、在異地項目主管直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,完成項目具體實施工作;
6、熟練使用AutoCAD、廣聯(lián)達、word、excel等相關(guān)工作款件;
7、能夠接受長時間在項目工地辦公;
8、工作經(jīng)驗 5 年以上,項目管理經(jīng)驗 2 年以上, 需要有駕照,有一二建證書優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-11-12
黃水旺崗位經(jīng)驗 1、績效核算:負責(zé)公司的績效核算工作,與各部門配合,確??冃?shù)據(jù)的準確性和完整性,并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果,幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。 …… 3、賬務(wù)更正:與相關(guān)人員配合,對以前的錯賬進行調(diào)整和更正。 4、風(fēng)險管控:制定年度、季度財務(wù)計劃,做好財務(wù)風(fēng)險的管控,審核各類單據(jù),處理會計憑證。 -
負責(zé)活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、人員安排、物資準備等工作,及時處理活動中出現(xiàn)的各類問題,保障活動效果。 3.對活動效果進行跟蹤與評估,收集相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為后續(xù)活動策劃提供參考依據(jù)。
約 5 個崗位
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