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欽州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2026年1月欽州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,欽南區(qū)6條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
張立鋅
招聘條件:
①有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
②新人友好期: 入職首月無(wú)業(yè)績(jī)考核要求,助您平穩(wěn)融入。
③崗位性質(zhì): 非傳統(tǒng)銷售崗,無(wú)需進(jìn)行一對(duì)一推銷。
④工作節(jié)奏: 次月起需適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作節(jié)奏。
⑤彈性安排: 高效完成任務(wù)后,可在辦公室自主安排休息時(shí)間。
一、 工作內(nèi)容 (核心職責(zé))
1.?商家拓展與洽談: 在公司指導(dǎo)下接觸具備正規(guī)資質(zhì)的優(yōu)質(zhì)品牌商家及生產(chǎn)廠家,深入了解其產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與推廣訴求,通過(guò)專業(yè)的商務(wù)談判達(dá)成CPS(按成交付費(fèi))合作。
2.?推廣方案策劃與執(zhí)行: 根據(jù)合作商家產(chǎn)品的特性及目標(biāo)用戶群體,策劃精準(zhǔn)有效的軟廣告植入方案。方案需明確投放平臺(tái)、內(nèi)容形式(如軟文、測(cè)評(píng)、種草、場(chǎng)景植入等)、目標(biāo)受眾及預(yù)期效果。
3.?多渠道資源對(duì)接與維護(hù): 使用公司提供的資源及賬號(hào),負(fù)責(zé)將商家的產(chǎn)品/服務(wù)高效對(duì)接至各大流量平臺(tái)(如社交媒體、內(nèi)容社區(qū)、工具類APP、資訊平臺(tái)等) 的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者、KOL、社群運(yùn)營(yíng)者或廣告渠道資源,進(jìn)行軟性廣告植入合作。
4.?全流程項(xiàng)目管理: 全程跟進(jìn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度,確保內(nèi)容按計(jì)劃、高質(zhì)量上線,及時(shí)溝通協(xié)調(diào)各方資源解決問(wèn)題。
5.?數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果優(yōu)化: 實(shí)時(shí)監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)(如展示量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、成交額等),進(jìn)行深度分析,評(píng)估推廣效果。
6.?客戶關(guān)系維護(hù): 與合作的商家保持良好、穩(wěn)定的溝通。
二、 職位要求 (我們期待的你)
1.?核心能力:
卓越的溝通能力: 能夠清晰表達(dá)合作價(jià)值,通過(guò)公司渠道與商家溝通采納CPS合作模式,并建立穩(wěn)固的關(guān)系。
敏銳的市場(chǎng)洞察力與策劃能力: 具備分析市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求和產(chǎn)品賣點(diǎn)的能力,能獨(dú)立策劃有效的軟廣推廣方案,可使用ai。
優(yōu)秀的資源整合與對(duì)接能力: 熟悉主流流量平臺(tái)生態(tài)及推廣資源,或有能力利用公司資源建立相關(guān)渠道資源網(wǎng)絡(luò)。
扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力: 分析推廣效果,并基于數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和策略調(diào)整。
2.?經(jīng)驗(yàn)要求:
有電商運(yùn)營(yíng)、廣告銷售、渠道拓展、媒介投放相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者在綜合評(píng)估后,全程手把手教學(xué)帶入門,一周實(shí)習(xí)期學(xué)習(xí)期內(nèi)不適應(yīng),按日結(jié)算工資。
熟悉CPS、CPA、聯(lián)盟營(yíng)銷等效果營(yíng)銷模式者優(yōu)先。
3.?個(gè)人素質(zhì):
學(xué)習(xí)能力強(qiáng) : 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷環(huán)境變化快,需持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺(tái)、新玩法。
執(zhí)行力強(qiáng): 能主動(dòng)尋找商機(jī),高效推動(dòng)項(xiàng)目落地。
責(zé)任心強(qiáng): 合作商家均為正規(guī)資質(zhì)企業(yè),需具備高度的職業(yè)操守和責(zé)任感。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 需要與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容、技術(shù)等部門緊密配合。
公司優(yōu)勢(shì)與福利:
專注正規(guī)商家: 合作對(duì)象均為資質(zhì)齊全的優(yōu)質(zhì)品牌與廠商,產(chǎn)品可靠,推廣更安心。
雙休保障: 嚴(yán)格執(zhí)行周末雙休制度,保障工作生活平衡。
八小時(shí)工作制: 標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制,避免無(wú)謂加班。
廣闊平臺(tái): 對(duì)接各大主流流量平臺(tái),提供施展才華的廣闊舞臺(tái)。
薪酬競(jìng)爭(zhēng)力: 提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)責(zé)底薪 + 高額CPS業(yè)績(jī)提成,上不封頂,收入與付出成正比。
成長(zhǎng)空間: 完善的培訓(xùn)體系和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。
2026-01-04
晏三明
主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、負(fù)責(zé)定期主持召開(kāi)生產(chǎn)部門會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門的培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對(duì)外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上;
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等;
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)全周期過(guò)程和吊裝施工管理要求;
4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力;
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力;
6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績(jī)效管理意識(shí)
待遇:年薪25-40萬(wàn)+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì)
2026-01-04
黃善政
崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)中的知名度和影響力;
2. 管理和優(yōu)化公司的數(shù)字營(yíng)銷渠道,包括社交媒體、搜索引擎營(yíng)銷、電子郵件營(yíng)銷等;
3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略以適應(yīng)變化;
4. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長(zhǎng)和項(xiàng)目高效執(zhí)行;
5. 與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作,整合線上線下資源,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)的最大化。
任職要求:
1. 具備豐富的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉主流數(shù)字營(yíng)銷工具和平臺(tái);
2. 出色的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷決策和優(yōu)化;
4. 。
2026-01-04
魯靖
制定并執(zhí)行酒店?duì)I銷策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),策劃并實(shí)施有效的營(yíng)銷活動(dòng),吸引新客戶并維護(hù)老客戶; 3. 管理和培訓(xùn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率; 4. …… 具備出色的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行營(yíng)銷項(xiàng)目; 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力; 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4.
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策劃統(tǒng)籌工作,營(yíng)銷策略方向策略制定; 2、重點(diǎn)把控好項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用及費(fèi)效比控制,做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、組織收集市場(chǎng)行情變化及市場(chǎng)策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測(cè),制定對(duì)策; 3、 …… 能夠根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)品準(zhǔn)確的把控項(xiàng)目推廣方向。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有北部灣文旅項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉地產(chǎn)全盤操作流程,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程 …… ,有渠道經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具有極強(qiáng)的理解能力、溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力,具備主持項(xiàng)目策劃、銷售能力; 4、責(zé)任心強(qiáng)、能夠帶領(lǐng)和培訓(xùn)銷售隊(duì)伍,全面掌控銷售項(xiàng)目的前期作業(yè)、銷售管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控

工藝工程師

6300-15000元
欽州-欽南區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:49
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-29
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電池項(xiàng)目引進(jìn)全流程,包括工藝可行性評(píng)估、技術(shù)驗(yàn)證,以及生產(chǎn)工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 …… 2、主動(dòng)提案并排查制程中的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)與安全隱患,制定優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行,保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 3、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備、治具的驗(yàn)收工作,跟進(jìn)日常使用維護(hù),參與設(shè)備改良需求的提報(bào)與落地。 …… 4、配合開(kāi)展工藝試驗(yàn)與改善項(xiàng)目,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或特定批次的生產(chǎn)跟進(jìn),及時(shí)反饋并解決過(guò)程中的問(wèn)題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… (可接受越南語(yǔ)面試) 工作地:入職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。
約 6 個(gè)崗位

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