按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
-
業(yè)務員
3000-8000元2024-10-28主要是開發(fā)新客戶,維護老客戶,銷售公司產(chǎn)品,提高銷售業(yè)績,要求性格積極向上,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。喜歡或想挑戰(zhàn)銷售,追求高薪的,不管有沒有做過,公司有完善的培訓機制,零經(jīng)驗也能快速上手。 -
人力資源主管
5000-6000元2024-10-26黃水旺崗位職責:
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關系。
7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
汽車銷售(賣一臺保5000、沒單保3000)
5000-10000元2024-10-26黃家毅賣一臺保底5000,只要按公司要求執(zhí)行,沒單也保底3000。
職位描述:1、負責來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標準流程;
2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜;
3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù);
4、積極維護客戶,進行日常客戶管理,開發(fā)客戶。
招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛;
2、有銷售和服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,如求職愿望強烈無經(jīng)驗也可培訓上崗;
3、有較好的溝通表達能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強。 -
汽車銷售(沒單保底3000、賣一臺保底5000)
5000-10000元2024-10-26勞晶晶負責來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標準流程; 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、積極維護客戶,進行日??蛻艄芾?,開發(fā)客戶 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,如求職愿望強烈無經(jīng)驗也可培訓上崗; 3、有較好的溝通表達能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強 -
焊接工程師
5500-7500元·14薪2024-10-26陳宏領(二)崗位職責 1.負責公司內(nèi)焊接工藝開發(fā),完成新材料、新工藝的驗證、評定工作,形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范; 2.負責公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等; 3.負責公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制 …… 5.負責焊工培訓及焊工取證等工作。 6.上級領導安排的其他工作。 (三)福利待遇 相關薪酬制度按照公司標準執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險一金。 -
營銷經(jīng)理
8000-13000元2024-10-26魯靖港灣7號水匯中心-營銷經(jīng)理 崗位職責: 1、負責收集市場信息,包括公司和其它競爭對手的促銷手段及效果,客戶信息反饋,市場最新動態(tài)等,并將信息反饋上級; 2、負責制訂并執(zhí)行各自業(yè)務塊的開發(fā)、銷售計劃 …… ; 3、負責開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有資源,如期完成市場推廣及公司要求的營業(yè)指標; 4、負責客戶售前、售中及售后服務,及時、妥善地解決問題; 5、負責通知電話、郵件、登門等方式對現(xiàn)有和潛在客戶進行銷售拜訪 …… /回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求; 6、管理指導所領導的銷售隊伍工作,分派任務并檢查完成的情況,定期對員工進行培訓和評核。 -
高級銷售經(jīng)理/總監(jiān)
8000-13000元2024-10-26魯靖負責實習生/銷售協(xié)調(diào)員培訓、督導等工作。 2、銷售計劃 參與并完成酒店銷售計劃: 1)鑒定酒店獨個及團隊客戶來源,并根據(jù)酒店價格策略達到銷售最大值。 …… 3)參與市場計劃和預算的開發(fā)及執(zhí)行。 4)參與執(zhí)行定期地競爭對手對比以確保在市場競爭力下的全面知名度。 -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2024-10-26馬明奎為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務; 2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務談判; 3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務; 4、 負責業(yè)務跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務工作; 5、 負責公司渠道開發(fā)與積累 …… 薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 崗位職責: 1、 負責制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標,對團隊業(yè)績目標達成負主要責任; 2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性; 3、 負責經(jīng)紀人開發(fā) …… ,提升團隊的獲客能力; 4、 搭建自己的團隊,培訓、穩(wěn)定、提升管理好團隊; 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2024-10-26李女士【崗位職責】 1、管理職責 a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制 …… 2、技術(shù)職責 a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化 b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負責公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學歷 -
人事專員
3000-4000元2024-10-26駱臣3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 …… ,建立健全各項規(guī)章制度; 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施 -
抖音營銷顧問
2000-4000元2024-10-26李志藝二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,廣告學、新聞學、傳播學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎了解,有文案/策劃相關經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有大客戶開發(fā)/對接/服務經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理) -
抖音廣告營銷顧問
4000-8000元2024-10-26李志藝二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,廣告學、新聞學、傳播學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎了解,有文案/策劃相關經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有大客戶開發(fā)/對接/服務經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理) -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2024-10-26龍光耀4、產(chǎn)品開發(fā)團隊的組織結(jié)構(gòu)和角色分工。 5、 負責團隊激勵機制和績效管理機制。 6、負責產(chǎn)品層面的培訓計劃。 7、負責產(chǎn)品推廣和實施計劃,推廣策略。 8、 負責產(chǎn)品的宣傳手冊。 -
會所運營總監(jiān)
6000-8000元2024-10-26田鵬程崗位職責: 1、會所管理,制定會員服務工作開展計劃及會員開發(fā)、維護策略和會員權(quán)益體系; 2、管理會員資料、分析會員需求,制定并精準實施營銷策略,優(yōu)化會員活躍度,提升會員銷售額占比,提升會員價值貢獻、 …… 6、培訓、考核、監(jiān)督管理會所員工工作,掌握員工思想動態(tài),及時解決處理工作中遇到的問題,提高員工服務意識與水平,提高客人滿意度。 -
醫(yī)藥學術(shù)推廣經(jīng)理
10000-15000元2024-10-26黃水旺1.負責眼科項目三終端市場學術(shù)會議課件的優(yōu)化; 2.負責眼科項目三終端客戶及動銷人員的培訓; 3.負責眼科項目患者教育課件的開發(fā); 4.負責眼科三終端客戶微信群里患者微信群的維護; 5.保值保量完成領導交辦的臨時性工作 -
汽車銷售顧問
4000-9000元2024-10-26柳小姐負責來店客戶額接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標準流程;3、負責向客戶介紹車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜;4、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù),展廳及廠區(qū)車輛的保潔等;積極維護客戶,進行日常客戶管理,開發(fā)新客戶 …… ;6、有汽車銷售經(jīng)驗、C1駕駛證、汽車專業(yè)優(yōu)先;條件不足但有強烈就業(yè)意愿可通過參加培訓考核上崗。 -
推廣員(不用坐班打卡)
2000-10000元2024-10-24彭盤基三、薪資福利: 1.每開發(fā)一個商家獎勵1000元,并額外享有每個商家流水收入的8‰提成。 2.入職當天公司商學院免費培訓,并協(xié)助開發(fā)市場。 …… 3.比如第一個月開發(fā)10個商家:1000*10=10000元 10個商家流水收入8‰的提成。 …… 第二個月繼續(xù)開發(fā)20個商家:1000*20=20000元 30個商家流水8‰收入的提成。 認真干、努力干,每月月入過萬、年入百萬不是夢! -
市場營銷負責人
14000-20000元2024-10-24何賢華(一)崗位職責: 1、市場開發(fā)與客戶拓展 目標市場研究:深入了解目標行業(yè)與市場動態(tài),分析潛在客戶需求、競爭對手情況,為銷售策略提供依據(jù)。 …… 銷售培訓與分享:參加公司組織的銷售培訓,分享銷售經(jīng)驗與成功案例,提升團隊整體銷售能力。 …… 成功案例:有成功銷售軟件產(chǎn)品或服務的案例,能夠展示具體的銷售策略、客戶開發(fā)過程、業(yè)績數(shù)據(jù)等。 -
房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-8000元2024-10-24覃玉和吃苦耐勞,會開發(fā)客戶。 不限學歷,不限經(jīng)驗專人教學培訓。 職位招聘1-30人 -
影城運營主管
4000-5000元2024-10-24陳進一發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時處理并做好記錄工作; 4、負責影城的服務管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務規(guī)范;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動; 5、執(zhí)行五星級影城品牌相關工作; 6、負責影城服務員上崗培訓工作 …… ,開發(fā)員工潛能,激勵員工積極性、創(chuàng)造性; 7、妥善處理顧客投訴,對影城的突發(fā)事件進行及時、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報工作。
欽州相關熱門崗位
培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理培訓管理銷售培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓督導培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓顧問培訓主管保險培訓主管銷售培訓主管業(yè)務培訓主管產(chǎn)品培訓主管培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓培訓督導經(jīng)理培訓專家銷售培訓負責人培訓管理專員培訓督導崗銷售培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理培訓總監(jiān)助理保險培訓經(jīng)理運營培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/總監(jiān)區(qū)域培訓經(jīng)理營銷培訓經(jīng)理培訓管理崗培訓管理師培訓助理培訓實習生培訓經(jīng)理/主管人才發(fā)展培訓
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
欽州 培訓招聘工資
¥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
-
9.1%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
-
36.4%6K-8K
-
9.1%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
欽州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
欽州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。