欽州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘
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口腔網(wǎng)電咨詢師
3000-8000元2026-01-04
崗位職責(zé):
1.為客戶提供專業(yè)的口腔健康咨詢服務(wù);
2.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶預(yù)期;
4.參與口腔健康知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以提高專業(yè)技能;
5.與團(tuán)隊成員合作,共同完成口腔機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營工作。 -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2026-01-04
韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計劃、各項經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運(yùn)行計劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力 -
樂高教師
3000-6000元2026-01-04
裴劍華1、崗位要求:
①、年齡20-35歲;
②、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
③、中專以上學(xué)歷,師范專業(yè)類優(yōu)先,有教學(xué)
驗(yàn)者優(yōu)先。
2、工作內(nèi)容:
①、負(fù)責(zé)3到12周歲少兒的機(jī)器人課程教學(xué)及
STEAM教育相關(guān)課程教學(xué);
②、積極了解孩子心理特點(diǎn),做到因材施教,積極與家長溝通孩子學(xué)習(xí)情況;及時寫好課后課評做好課程后續(xù)相關(guān)服務(wù)。
③、配合學(xué)校及部門的其他工作
3、個性開朗,有激情,人際交往能力強(qiáng),善于表達(dá);
4、提供公平的成長和晉升平臺。成功不分先后,達(dá)者為師;
待遇:底薪 提成 全勤 年資 保險 年終 帶薪年假,外出旅游 工資 2800-5000
上班時間:周一周二休息;周三至周五:14:00—21:30 周六周日:9:00-12:00 18:30—21:30 -
人力行政主管
6000-11000元2026-01-04
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理,確保各項流程高效運(yùn)行; 2、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源核心模塊工作,提升團(tuán)隊效能; 3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度,提升辦公環(huán)境和行政效率 …… 欽州作為集團(tuán)人才黃埔軍校培養(yǎng)基地,源源不斷向全國分子機(jī)構(gòu)輸送人才。需要強(qiáng)有力的行政人事加入,招聘更多人才。
約 4 個崗位
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