欽州電子公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月欽州電子公司培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)129條欽北區(qū)13條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采納
4500-8000元2025-11-20
程淑芝人事1:限25-40歲
2:工作時(shí)間總早上9點(diǎn)----6點(diǎn),
3:初中及以上學(xué)歷,有無工作經(jīng)驗(yàn)都可;
4:要求工作認(rèn)真,品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)等不良記錄 -
采購員
4600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
程淑芝人事1、了解市場的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場供應(yīng)商洽談
2、負(fù)責(zé)商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì)
3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料
4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉
5、整合采購需求,有效控制采購成本 -
教育產(chǎn)品研發(fā)
2000-3000元2025-11-16
1、根據(jù)標(biāo)題將現(xiàn)實(shí)生活中孩子的反應(yīng)盡可能的羅列出來;2、原則上要求蛋殼的對話25-30句,但還是要根據(jù)標(biāo)題撰寫。如果達(dá)不到要求數(shù)量要看內(nèi)容是否豐富有趣,對話過程能否真正的引導(dǎo)孩子并通過引導(dǎo)達(dá)到目的;3、要站在蛋殼本身考慮問題,如何與孩子對話,以朋友的角度去撰寫對話,而不是以機(jī)器人或工具(老師、家長)的角度去教育孩子;4、對話中蛋殼也是帶有情緒的,話術(shù)不能過于激烈,不要有諷刺威脅謾罵等話術(shù)出現(xiàn) -
地產(chǎn)中介
8000-12000元2025-11-16
梁錦榮、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 -
市場營銷
4000-7000元2025-11-16
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場信息,并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門。 -
IT技術(shù)支持
2000-7000元2025-11-16
劉上武3、定期對簽約客戶進(jìn)行全面的巡檢及維護(hù)工作,填寫《巡檢單》《維修單》; 4、對客戶的維修設(shè)備進(jìn)行測試,并跟進(jìn)維修結(jié)果,將已維修好的配件及設(shè)備及時(shí)為客戶進(jìn)行調(diào)試安裝; 5、對客戶進(jìn)行售后相關(guān)知識的培訓(xùn) -
會計(jì)
4000-8000元2025-11-16
培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識技能培訓(xùn)并且考核通過持有相關(guān)證書、有溝通管理技巧等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-16
黃主管2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; -
兼職教師
2000元2025-11-16
宋逸先擅長溝通表達(dá)、喜歡與孩子互動(dòng),愿意長期從事小學(xué)生科學(xué)及藝術(shù)教育;2、中專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,有良好的敬業(yè)精神,認(rèn)真耐心,邏輯清晰;??4、面試通過后提供系統(tǒng)培訓(xùn) -
車縫組長
4000-5000元2025-11-12
駱臣提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時(shí),合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。 4. …… 管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. 教育背景:高中及以上學(xué)歷,紡織、服裝,皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
約 10 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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