20小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)客戶接待,為客戶提供專業(yè)的一手房 二手房 出租房置業(yè)咨詢服務(wù)
帶薪培訓(xùn):公司提供專業(yè)培訓(xùn)(含崗前培訓(xùn),銜接培訓(xùn),一手房 二手房 出租房銷售全階段培訓(xùn),級別培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等等,學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常的多,有能力者可晉升為中層甚至高層管理,成長的空間無限大)
業(yè)績越高,提點(diǎn)越高,底薪2000+合作分傭提成45%-60%不等
20小時(shí)前
工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、組織制訂、修訂本單位安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
4、組織制定本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
5、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)教育制度。
6、組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。
7、組織處理重大安全事故。
8、組織開展安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理。
9、組織制定本單位應(yīng)急救援預(yù)案。
10、檢查安全環(huán)保管理體系及制度建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況,幫助健全完善制度體系;
11、監(jiān)督檢查項(xiàng)目部查、反“三違”管理等執(zhí)行落實(shí)情況;
12、開展每天現(xiàn)場安全監(jiān)察并將監(jiān)察日報(bào)、周邊反饋安環(huán)部;;
13、督導(dǎo)各種安全措施及安全環(huán)保隱患問題的整改落實(shí),督辦重大風(fēng)險(xiǎn)隱患;
任職要求:
1、安全工程、建筑工程、土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉建筑工程安全管理規(guī)章制度,掌握國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
3、具有發(fā)電企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)合格證書及3年以上的火電、水電、風(fēng)電、光伏等電力項(xiàng)目安全監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練使用Word、Excel、CAD等辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守。
欽州-欽南區(qū) 1人 6年以上 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
馬經(jīng)理
HR
一、崗位職責(zé) 1.在派駐企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中履行財(cái)務(wù)管理職責(zé); 2.協(xié)助并督促派駐企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)管理工作、完善財(cái)務(wù)管理制度; 3.代表集團(tuán)對各派駐企業(yè)的重大的財(cái)務(wù)和經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督; 4.積極配合完成集團(tuán)臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。 二、任職資格 1.具備供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)結(jié)算等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的組織溝通能力、執(zhí)行落實(shí)能力、分析匯報(bào)能力、職業(yè)判斷能力、政策把握能力。 3.具有財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 4.具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。 5.具備5年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),取得中級及以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師...

首席風(fēng)控官

11000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 7年以上 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
馬經(jīng)理
HR
一、崗位職責(zé) 1.建立并持續(xù)優(yōu)化派駐企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,涵蓋風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評價(jià)、監(jiān)控及緩解策略,保障風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi); 2.對派駐企業(yè)重大決策進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,運(yùn)用先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)評估工具和方法,為決策層提供建設(shè)性的風(fēng)險(xiǎn)管理建議; 3.推動(dòng)派駐企業(yè)跨部門合作,確保風(fēng)險(xiǎn)管理措施得到有效執(zhí)行,持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)管理的效率與成效; 4.推動(dòng)派駐企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化的建設(shè),通過培訓(xùn)與宣教提升全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和處理能力; 5.推動(dòng)派駐企業(yè)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)通報(bào)機(jī)制,確保風(fēng)險(xiǎn)信息的及時(shí)上報(bào),支持快速應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)事件; 6.就派駐企業(yè)的經(jīng)營過程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)提出建議,并定期向集團(tuán)風(fēng)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào); 7.監(jiān)控外部環(huán)境的...
欽州-欽南區(qū) 1人 8年以上 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
馬經(jīng)理
HR
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)制定。 2.負(fù)責(zé)督促集團(tuán)各部門、各子公司完成年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)的績效考核管理與經(jīng)營分析工作。 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目落地與配合園區(qū)招商引資工作,投資規(guī)劃與合作談判。 5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的投后服務(wù),做好投資風(fēng)險(xiǎn)管控工作。 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)基金業(yè)務(wù)板塊的籌備、開拓與管理等工作。 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 二、任職資格 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求: ①具備投資經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)4年以上; ②具備集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)4年以上; ③具備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上; ④具備績效管理工...
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。 要求: 1、候選人具備過硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2024-10-26
李杰
帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、對接樓盤、建材材料商等相關(guān)工作
2、技術(shù)職責(zé) a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化 b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷
1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領(lǐng)客房部對客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門培訓(xùn)等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排
3、定期對簽約客戶進(jìn)行全面的巡檢及維護(hù)工作,填寫《巡檢單》《維修單》; 4、對客戶的維修設(shè)備進(jìn)行測試,并跟進(jìn)維修結(jié)果,將已維修好的配件及設(shè)備及時(shí)為客戶進(jìn)行調(diào)試安裝; 5、對客戶進(jìn)行售后相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)
任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷
約 12 個(gè)崗位

欽州相關(guān)熱門崗位

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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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