2024-10-28
楊麗敏
任職資格:
1、大專以上文化程度;
2、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者且有財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、為人誠實(shí)、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的資金管理,登記酒店銀行帳戶、現(xiàn)金戶出納日記賬,酒店備用金的管理,店內(nèi)的報(bào)銷單據(jù)審核和付款業(yè)務(wù),并填制各類報(bào)銷和付款憑證;
2、不定期抽盤前臺現(xiàn)金,定期配合相關(guān)部門完成店內(nèi)物品的盤點(diǎn);
3、每周資金狀況上報(bào)財(cái)務(wù)主管,每月初上報(bào)酒店應(yīng)收賬款明細(xì)賬,利潤報(bào)表等;
4、發(fā)票的購買、管理、發(fā)放,向稅局遞交會計(jì)報(bào)表或資料等;
5、涉及酒店出納、會計(jì)、稽核部分工作;
6、要求有匯算清繳的經(jīng)驗(yàn),涉及全盤賬;
7、了解時(shí)事政策,了解酒店行業(yè)相關(guān)的政策;
8、無不良征信。
工資***,朝九晚六,包吃不包住,單休
1.會計(jì)專業(yè) 應(yīng)屆生可接受
2.熟悉會計(jì)報(bào)表處理、會計(jì)法規(guī)和稅法
3·工作細(xì)心、有責(zé)任心、良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
2024-10-26
嚴(yán)超
財(cái)務(wù)記錄:會計(jì)負(fù)責(zé)記錄和整理公司的所有財(cái)務(wù)交易,包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等,確保所有的財(cái)務(wù)活動都有準(zhǔn)確的賬目記錄。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制:根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則,會計(jì)需要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表,為公司管理層和外部利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)狀況的清晰展示。
預(yù)算和預(yù)測:會計(jì)參與公司的預(yù)算編制工作,監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的差異,并進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,幫助公司做出戰(zhàn)略決策。
稅務(wù)處理:會計(jì)需要計(jì)算并申報(bào)公司的稅務(wù),確保公司遵守稅法規(guī)定,避免稅務(wù)違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。
審計(jì)協(xié)助:在內(nèi)部或外部審計(jì)過程中,會計(jì)需要提供必要的財(cái)務(wù)記錄和解釋,協(xié)助審計(jì)師完成審計(jì)工作。
內(nèi)部控制:會計(jì)參與建立和維護(hù)內(nèi)部控制系統(tǒng),以確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和防止財(cái)務(wù)欺詐。
財(cái)務(wù)分析:會計(jì)需要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識別成本節(jié)約的機(jī)會,分析財(cái)務(wù)表現(xiàn),為管理層提供決策支持。
可兼職 可兼職 可兼職
約 3 個(gè)崗位

欽州酒店會計(jì)招聘最新投遞

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欽州 會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
欽州會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.5%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
欽州會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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