欽州績效管理招聘
桂聘提供2026年1月欽州績效管理最新招聘,欽南區(qū)19條靈山縣5條,更多績效管理績效管理績效管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經理
5000-6000元2026-01-04
職責:
1、全面負責公司平臺車輛調度工作,確保項目正常運作;并指導、監(jiān)督和控制項目運營的進展情況;
2、根據公司年度營運計劃編制本部門工作計劃,明確各重點工作分派,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、根據貨運平臺各崗位工作需要,合理設置部門組織結構和崗位職責,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源;
4、對項目運輸成本核算并進行管控,并監(jiān)督項目運輸應收賬款回收情況;
5、控制管理營運成本費用,負責審批本部門各項費用開支;
6、建立完善內部管理制度,監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,并對本部門員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓;
7、收集、匯總、分析貨運平臺部門運作和管理情況,提出并組織落實相關改進措施,并向上級領導報告;
8、完成上級領導交代的其他工作。
要求:
1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、2年以上物流相關領域管理工作經驗,有三方物流管理工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流管理業(yè)務流程,有豐富的流程管理操作技能;
4、具有良好的溝通表達、組織協調能力,良好的邏輯分析判斷和處理人際關系的能力;
5、對團隊建設具有較豐富的經驗,能迅速處理各種突發(fā)事件。 -
主任設計師
8000-9000元2026-01-04
汪正斌崗位職責:(公司客戶多!不用自己拉單,很多月入過萬)
1.了解客戶信息及需求,洽談客戶,公司提供客戶,不需自己拉單
2.進行方案設計、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設計、設計技術交底、后期跟進服務工作
3.維護客戶關系,形成回頭客或轉介紹
任職資格:
1.室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)或接受設計培訓者優(yōu)先
2.有裝飾設計、室內設計師或設計師助理、實習設計師工作經驗優(yōu)先,可做設計師培訓或適應期
3.有室內設計師半年以上工作經驗優(yōu)先,1年以上經驗可申請做資深設計師,2年以上可申請做首席設計師
4.熱愛設計,想往室內設計師方向發(fā)展,強烈賺錢、拿高薪欲望動機
薪資福利:
1.基本工資+浮動績效工資+設計費+業(yè)績提成+獎金+其他福利(月均8K-30K)
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等)
3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓)。
4.良好的晉升發(fā)展空間(設計師-首席設計師-?設計經理、總監(jiān)-事業(yè)部總經理)
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤等)
6.保險、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假!
7.彈性的上班時間8:40-12:00,14:00-18:00,勞逸結合、快樂激情的氛圍
8.二層樓辦公場地,現代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.小區(qū)業(yè)務拓展部、電話營銷部,網銷微銷部,幾百號業(yè)務團隊,廣闊的業(yè)務渠道,為您提供眾多優(yōu)質的洽談客源,
10.設計總監(jiān)、客戶經理協助談單,促成簽單。
11.二層樓硬裝、軟裝材料展廳,最大限度滿足客戶需求;
12.長期線上線下品牌推廣,提升公司知名度,讓您快速簽單,業(yè)績倍增 -
電商業(yè)務專員
3000-8000元2026-01-04
陸科良工作內容:
1.負責電商平臺的商品運營,負責產品上下架,會基本的電商運營邏輯,對接合作業(yè)務,營銷推廣產品,維護客戶關系管理等系統性經營性工作。電商時代,精通電商運營邏輯,就能開創(chuàng)自己的一片天地!
2.獨立自主品牌產品運營銷售
加分項:
1.對電商感興趣的伙伴、有一定的電商底層邏輯思維及電商基本知識。
2.積極上進、肯主動學習
3.擁有獨立思維,不看經歷看能力
4.有創(chuàng)業(yè)想法的應屆畢業(yè)生、或者實習生
如果你符合上面的其中某一項、敬請撩我
一群志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴、創(chuàng)造美好的工作環(huán)境,打造輕松愉快的工作氛圍、公司的文化建設由你我參與
工資待遇
無責底薪:2300~3500
+5險+銷售提成+績效分紅
上班時間:早上8點半~12點 下午:13點半~18點 -
業(yè)務專員
3000-8000元2026-01-04
陸科良工作內容: 1.負責電商平臺的商品運營,負責產品上下架,會基本的電商運營邏輯,對接合作業(yè)務,營銷推廣產品,維護客戶關系管理等系統性經營性工作。電商時代,精通電商運營邏輯,就能開創(chuàng)自己的一片天地! …… 如果你符合上面的其中某一項、敬請撩我 一群志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴、創(chuàng)造美好的工作環(huán)境,打造輕松愉快的工作氛圍、公司的文化建設由你我參與 工資待遇 無責底薪:2300~3500 +5險+銷售提成+績效分紅 -
銷售經理/主管
6000-15000元2026-01-04
羅忠義崗位職責: 1.負責公司產品的銷售與執(zhí)行,達成公司下達的銷售業(yè)績目標; 2.開拓新客戶,維護與鞏固客戶關系,與客戶保持良好溝通,實時準確把握客戶需求; 3.負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核 …… 薪資待遇: 1.高底薪+績效+提成+獎金+分紅,綜合6k-15k,上不封頂; 2.行政班早九晚六,五險,節(jié)假日按法定節(jié)假日放假 -
酒店客房主管
4000-5000元2026-01-04
胡競選【崗位職責】 1、負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作; 2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作; 3、確保酒店客房干凈與設施完好,滿足賓客的服務需求; 4、負責客房物品管理 …… 【任職資格】 1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經理的工作經驗, 2、有較強的衛(wèi)生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負責客房管理工作,督促標準化管理。 …… 職位晉升通道:主管-經理-副店長-店長 【晉升通道】客房負責人-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 -
客房經理
3000-6000元2026-01-04
胡競選【崗位職責】 1、負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作; 2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作; 3、確保酒店客房干凈與設施完好,滿足賓客的服務需求; 4、負責客房物品管理 …… 【任職資格】 1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經理的工作經驗, 2、有較強的衛(wèi)生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負責客房管理工作,督促標準化管理。 …… 職位晉升通道:主管-經理-副店長-店長 【晉升通道】客房負責人-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 -
儲備主管/銷售經理(有帶銷售團隊的經驗)
5000-10000元2026-01-04
朱芙榮【主營業(yè)務】法律咨詢、債權管理、訴訟咨詢、立案指導、訴訟調解 【工作內容】 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務銷售經理協助面談促成合作; 2、有銷售團隊管理經驗優(yōu)先,負責搭建銷售團隊 …… 完成各項業(yè)務指標,性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變; 5、帶薪培訓:入職即提供系統專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 薪酬:無責底薪3000-4500+團隊績效 -
人事行政主管/經理
4000-6000元2026-01-04
趙衛(wèi)式崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利等模塊的統籌與實施; 2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度; 3、建立和維護良好的員工關系,處理員工投訴及勞動爭議 …… 有互聯網行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、精通人力資源各模塊操作,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的問題解決能力; 3、具備出色的溝通協調能力和團隊領導力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統 -
銷售經理
5000-10000元2026-01-04
米慧坤管理銷售團隊,提供團隊培訓和指導,優(yōu)化團隊績效; 3. 與客戶進行有效溝通,建立和維護良好的客戶關系,推動銷售業(yè)務的增長。 -
5、商品的調配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設; 8、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作; 9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制; …… 二、待遇:月薪+提成+績效+獎勵 工資可達3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間 三、正常上班時間:6.5小時—8.5小時 八、工作地點:靈山縣靈城鎮(zhèn) 面試地址:
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汽車4s店銷售經理
7000-10000元2026-01-04
林家濱全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。 2.? …… 8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃 9.根據當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整 任職要求: 1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經驗,并有1年以上管理團隊經驗 -
財務經理/主管
5000-8000元2026-01-04
黃水旺崗位經驗 1、績效核算:負責公司的績效核算工作,與各部門配合,確保績效數據的準確性和完整性,并提供相關報表和分析結果,幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。 …… 10、賬戶管理:管理本公司及平臺公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準確性和安全性。 …… 13、憑證管理:按照公司財務制度,審核各類報銷單據的真實性及準確性,保管相關付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對賬單。 -
總經理
8000-13000元2026-01-04
趙衛(wèi)式崗位職責: 1、領導并推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,確保公司目標的達成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,優(yōu)化管理流程,提升業(yè)務效率和盈利能力; 3、建立并維護與重要合作伙伴的關系,拓展業(yè)務合作機會 …… 任職要求: 1、具備卓越的領導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊達成卓越績效; 2、擁有強烈的商業(yè)敏銳度,能夠制定并有效執(zhí)行商業(yè)戰(zhàn)略; 3、優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠在不同層級間建立有效的工作關系; -
餐飲見習經理
4000-6000元2026-01-04
黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責: 1.學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客 …… 經驗豐富的管理者親身傳授工作經驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現優(yōu)秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實用的在職培訓,提升工作績效和個人能力
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褚先生投遞了 廣西新龍物流集團有限公司 的 物流經理 職位2025-12-23
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