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欽州酒店運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年11月欽州酒店運(yùn)營最新招聘,欽南區(qū)7條,更多酒店運(yùn)營酒店運(yùn)營酒店運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
魯靖
崗位職責(zé):
1. 制定年度營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌推廣與市場開發(fā)
2. 建立客戶管理體系,維護(hù)重要政企客戶關(guān)系
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度營收指標(biāo),監(jiān)控營銷預(yù)算執(zhí)行
任職要求:
30-45歲,酒店管理/市場營銷??萍耙陨蠈W(xué)歷
5年以上高星級酒店營銷管理經(jīng)驗,有成功市場拓展案例
精通OTA運(yùn)營、新媒體營銷及數(shù)據(jù)分析
2025-11-16
魯靖
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。
2. 完成酒店前臺的基礎(chǔ)工作,如來賓登記、房價確認(rèn)、床鋪安排、換房申請等。
3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運(yùn)營工作順利。
4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗,關(guān)注客人反饋和需求,維護(hù)好酒店品牌形象。
任職要求:
1.有1年以上酒店領(lǐng)班工作經(jīng)驗。
2.有較豐富的客訴處理能力。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,凈身高160CM以上。
2025-11-16
魯靖
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
2. 對酒店的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、電話交換系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與故障排除;
3. 協(xié)助酒店各部門解決與IT相關(guān)的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;
4. 制定并執(zhí)行IT設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計劃,降低系統(tǒng)故障發(fā)生率。
任職要求:
1. 熟練掌握計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、弱電系統(tǒng)相關(guān)知識,具備相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
2. 有酒店或相關(guān)行業(yè)IT維護(hù)工作經(jīng)驗,了解酒店運(yùn)營對IT的需求;
3. 具備良好的故障排查能力,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜問題的解決;
4. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠高效響應(yīng)客戶需求,確保服務(wù)質(zhì)量;
5. 良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠與多部門協(xié)作。
2025-11-16
魯靖
制定并執(zhí)行酒店營銷策略,提升品牌知名度和市場份額; 2. 分析市場趨勢,策劃并實施有效的營銷活動,吸引新客戶并維護(hù)老客戶; 3. 管理和培訓(xùn)營銷團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率; 4. …… 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保營銷計劃與酒店整體運(yùn)營策略一致。 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行營銷項目; 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力; 3. …… 對酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉酒店營銷渠道及方法。
2025-11-16
魯靖
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有3年及以上酒店銷售工作經(jīng)驗,溝通協(xié)作能力強(qiáng),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉酒店行業(yè)銷售模式,了解客房、會議等產(chǎn)品銷售流程; 4.有適合欽州市場的企業(yè)客戶 …… 、旅行社、會展等客戶資源和熟OTA運(yùn)營者優(yōu)先。
2025-11-16
韋延海
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項費(fèi)用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運(yùn)行計劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。 …… (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

酒店前臺

3000-4000元
2025-11-07
毛慧芮
維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運(yùn)營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗,關(guān)注客人反饋和需求,維護(hù)好酒店品牌形象。
約 7 個崗位
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