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欽州酒店管理招聘

桂聘提供2025年11月欽州酒店管理最新招聘,欽南區(qū)49條欽北區(qū)1條,平均工資約為3820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
韋延海
(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

酒店前臺接待

3000-5000元
2025-11-16
黃昌菲
有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先

酒店前臺

2000-4000元
2025-11-16
黃昌菲
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情接待客人并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、熟悉酒店前臺工作流程和操作規(guī)范,能夠熟練處理前臺日常工作。
3、具備較強的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。
2025-11-16
龔凡
行政文員
工作職責: 1.客房衛(wèi)生工作 2.聽從分配和安排 3.保證客房衛(wèi)生清潔 4.工作服穿戴整齊,儀表整潔干凈 任職要求: 1.身體健康,年齡30-55歲。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

酒店前臺

2000-4000元
2025-11-16
李桂霞
懂得基本的接待禮儀,有責任心,工資待遇2300~4000。
2025-11-16
龔凡
行政文員
崗位職責:負責酒店客房銷售管理工作,并完成一系列客情管理 行業(yè)經(jīng)驗: 有同行業(yè)經(jīng)歷
2025-11-16
龔凡
行政文員
崗位職責: 1、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各崗; 2、遵行保安經(jīng)理之指示,服勤安全勤務(wù),確保財產(chǎn)與顧客安全。任職資格: 1、45周歲以下,身高175CM以上,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排; 3、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。持有保安員證。

保安

2000-3000元
2025-11-16
黃昌菲
酒店安保,晚上20點到早上8點
2025-11-16
龔凡
行政文員
1、及時確認酒店住宿實際情況,做好入住客人的接待工作; 2、隨時為客人提供接待、咨詢及結(jié)賬服務(wù); 3、按規(guī)定為客人辦理入住或離店手續(xù),確??腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù); 文 4、處理下達的預(yù)訂單,并根據(jù)預(yù)訂單,提前做好排房工作; 5、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊結(jié)賬單; 6:上班時間:8:30-16:30;16:30-00:30;00:30-8:30。三班倒,夜班補貼

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-11-16
魯靖
崗位職責: 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地; 6.負責外部機構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。

前臺接待

3000-4000元
2025-11-16
黃昌菲
酒店前臺主要負責辦理客人入住、退房手續(xù),電話接聽等工作。
2025-11-16
陳思耿
辦理入住、結(jié)賬退房、為客人提供問詢服務(wù) 職位招聘1-2人

酒店保潔員

2000-3000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-11-07
肖惟新

廚師

2000-3000元
2025-11-07
楊麗敏
工作內(nèi)容 - 協(xié)助廚師進行食材準備和烹飪工作 - 保證廚房衛(wèi)生和工作區(qū)域的整潔 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客人的滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,有較強的責任心 - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗
2025-11-07
毛慧芮
會員卡提成
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欽州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 25.6%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 14%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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