欽州經(jīng)營副總經(jīng)理招聘 logo

欽州經(jīng)營副總經(jīng)理招聘

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一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌公司海外業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的籌備與組建,制定并實(shí)施海外市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
2.協(xié)助組織擬定部門年度工作計(jì)劃,并做好目標(biāo)分解與匯總。
3.分管供應(yīng)鏈管理工作,優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,保障物資采購、物流配送、供應(yīng)商管理等環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理相關(guān)工作,包括資產(chǎn)配置、盤活、評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制,提升資產(chǎn)使用效益。
5.協(xié)助制定并執(zhí)行公司國際化經(jīng)營相關(guān)的制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目與合作方的對(duì)接、談判與關(guān)系維護(hù),代表公司參與國際業(yè)務(wù)交流。
7.協(xié)助開展公司經(jīng)營分析、績效管理、成本控制等相關(guān)工作。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備2年以上海外工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和綜合分析能力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。
3.熟悉供應(yīng)鏈管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備較強(qiáng)的成本控制和資源整合能力。
4.熟練掌握至少一門外語,能作為工作語言進(jìn)行商務(wù)談判與對(duì)外交流。
5.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌管理、跨文化溝通能力和國際視野。
6.具有較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
7.認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-12
劉經(jīng)理
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
約 2 個(gè)崗位

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