欽州經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2026年1月欽州經(jīng)理/主管最新招聘,欽南區(qū)22條浦北縣4條,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)經(jīng)理/主管
5000-10000元2026-01-06
周龍華專門從事交通事故,工傷以及意外受傷的理賠事宜,協(xié)助傷者住院治療,材料收集,計(jì)算傷害賠償標(biāo)準(zhǔn),受傷者委托全權(quán)就賠償事宜與肇事方調(diào)解,調(diào)解不成再訴訟! -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2026-01-06
林家濱崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作的整體規(guī)劃與實(shí)施,確保各項(xiàng)行政事務(wù)有序進(jìn)行;
2、優(yōu)化行政管理流程,提升工作效率,降低運(yùn)營成本;
3、監(jiān)督日常行政管理,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)施維護(hù)、安全衛(wèi)生等;
4、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效能;
5、處理公司突發(fā)事件,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障公司正常運(yùn)營。
任職要求:
1、具備行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)行政運(yùn)作流程者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地;
3、出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠與各部門建立良好的工作關(guān)系;
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)處理能力;
5、抗壓能力強(qiáng),具備快速響應(yīng)和解決問題的能力。 -
銷售儲(chǔ)備主管+社保+月休6-8天+法定節(jié)假日
5000-10000元2026-01-06
朱芙榮不需要你懂得法律知識(shí),公司會(huì)提供帶薪培訓(xùn),入職有經(jīng)理+師傅帶上手。
工作內(nèi)容:
1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助面談促成合作;
2、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)搭建銷售團(tuán)隊(duì),完成公司日常指標(biāo)的上傳下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售日、周、月銷售計(jì)劃
4、根據(jù)上級(jí)安排,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變;
薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金(月薪5000-12000)
福利待遇:
2.?其他:五險(xiǎn)?、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項(xiàng)福利
3.?晉升渠道:銷售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總
4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假! -
銷售儲(chǔ)備管理+社保+固定周末月休6-8天
5000-10000元2026-01-06
朱芙榮不需要你懂得法律知識(shí),公司會(huì)提供帶薪培訓(xùn),入職有經(jīng)理+師傅帶上手。 …… 晉升渠道:銷售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假! -
銷售經(jīng)理/主管
6000-15000元2026-01-04
羅忠義崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與執(zhí)行,達(dá)成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo); 2.開拓新客戶,維護(hù)與鞏固客戶關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)準(zhǔn)確把握客戶需求; 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績效考核。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2.一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有法律咨詢服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.良好的語言表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,良好地團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極主動(dòng)。 薪資待遇: 1.高底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金+分紅,綜合6k-15k,上不封頂; 2.行政班早九晚六,五險(xiǎn),節(jié)假日按法定節(jié)假日放假 -
2026-01-04
朱芙榮負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售日、周、月銷售計(jì)劃 4、根據(jù)上級(jí)安排,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變; 5、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… 晉升渠道:銷售—儲(chǔ)備主管—經(jīng)理,儲(chǔ)備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假! -
酒店客房主管
4000-5000元2026-01-04
胡競選職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 【晉升通道】客房負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 -
銷售經(jīng)理/主管
4000-5000元2026-01-04
胡競選【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)連鎖酒店銷售業(yè)績提升,承擔(dān)對(duì)應(yīng)銷售業(yè)績目標(biāo)并實(shí)施; 2、制定酒店細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化; 3、制定酒店不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現(xiàn)有房價(jià)與客源結(jié)構(gòu),開展同行競業(yè)調(diào)查; 4、負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作,拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶; 5、拓展協(xié)議客戶,完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。 【任職資格】 1、具有 2 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、1 年以上酒店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店協(xié)議客戶拓展工作經(jīng)歷 最佳。 2、掌握常用的辦公軟件 word、excel 等,良好的溝通能力。 3、結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的成功愿望; 【晉升通道】銷售主管-... -
客房經(jīng)理
3000-6000元2026-01-04
胡競選職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 【晉升通道】客房負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-5000元2026-01-04
梁勇猷工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)叁尋公司財(cái)務(wù)管理工作,資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理 廚師長 廚師 前廳主管 廚工
4000-9000元2026-01-04
吳慶輝廣西省欽州自貿(mào)區(qū)2000人工廠項(xiàng)目: 1.項(xiàng)目經(jīng)理1人:9000元; 2.廚師長(須要擅長招待餐制作)1人:9000元; 3.食堂廚師7人:6500元; 4.風(fēng)味小吃廚師4人:6500元; 5.配菜主管 …… 1人:5000元 6.配菜工6名:4500元; 7.蒸飯流食師傅2人:5000元; 8.廚雜工2人:4000元; 9.前廳服務(wù)主管1人:6000元; 10.送餐領(lǐng)班5人:4500元; 11. …… 洗消主管1人:4500元; 12.洗消員5人:4000元; 13.保潔員2人:4000元 14,以上各崗位薪資內(nèi)含社保費(fèi)用。 -
人事行政主管/經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
趙衛(wèi)式崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施; 2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及勞動(dòng)爭議,確保團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定; 4、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)跨部門溝通協(xié)作; 5、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)及后勤支持。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、精通人力資源各模塊操作,熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的問題解決能力; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; ... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2026-01-04
黃水旺崗位職責(zé) 1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系; 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào); 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行; 4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策,提... -
招生主管/經(jīng)理
4000-9000元2026-01-04
李玉無責(zé)任底薪+高提成+日/周/月激勵(lì)獎(jiǎng)金 -
網(wǎng)站運(yùn)營專員
3000-4000元2026-01-04
肖經(jīng)理【晉升渠道透明】:網(wǎng)絡(luò)銷售—儲(chǔ)備網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東) 歡迎電話聯(lián)系或投遞簡歷,可在上班時(shí)間內(nèi)到店直接咨詢面試。
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