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人事經理
9000-11000元2024-10-23馬女士人事專員一、崗位職責:
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經公司批準后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
②根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓;
③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責建設和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施;
④負責員工勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。
⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求;
⑥上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職資格:
①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經理或5年以上人力資源主管工作經驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經驗者優(yōu)先;
②受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮;
③熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用office等辦公軟件;
④具備良好的溝通能力和綜合協調能力;
⑤熟悉并能運用相關勞動法律法規(guī);
⑥認同并接受公司的企業(yè)文化,嚴格遵守公司各項管理制度。
⑦全日制本科及以上學歷。
約 1 個崗位
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