職責(zé):
一、管理職責(zé)
1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。
2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開(kāi)展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場(chǎng)。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責(zé)
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。
3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開(kāi)展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。
要求:
1、候選人具備過(guò)硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。
5、主持完成過(guò)信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬(wàn)元以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語(yǔ)言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開(kāi)展的計(jì)劃、重點(diǎn)介紹自己已經(jīng)完成的項(xiàng)目(一到兩個(gè))。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報(bào)中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學(xué)歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。
一、崗位要求
1、機(jī)電、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件配置,可根據(jù)不同工作需求完成計(jì)算機(jī)軟硬件配置、安裝及維護(hù),及時(shí)進(jìn)行故障處理及解決軟件應(yīng)用中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
3、熟悉智能化、弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
4、具備2年以上桌面運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
5、執(zhí)行能力強(qiáng),公關(guān)能力強(qiáng),能獨(dú)立處理日常工作。
6、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目上的各種情況;
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常桌面常用軟件、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)平臺(tái)、視頻會(huì)議管理系統(tǒng)的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)及辦公電腦等設(shè)備的安裝與維護(hù);
3、撰寫運(yùn)維技術(shù)文檔,統(tǒng)計(jì)整理運(yùn)維數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)接智能化項(xiàng)目,協(xié)調(diào)施工工程中的承包方及施工單位等方關(guān)系;
5、提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)支持。
約 2 個(gè)崗位

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