欽州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月欽州IT主管最新招聘，欽南區(qū)83條欽北區(qū)6條，平均工資約為7735元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多IT主管IT主管it主管/經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操作主管
6000-8000元
2025-11-16
施佩佩操作客服+商務對接
崗位職責：
1、工作積極主動，為客戶提供訂艙、做箱、報關所涉及的所有操作服務。
3、對客戶進行日常維護，接受客戶咨詢，主動、及時反饋業(yè)務相關信息。
4、跟蹤業(yè)務操作情況、向所屬業(yè)務部門主管或經理及時進行信息反饋與溝通。
5、負責貨物接單后的貨物報關，運輸整體流程的運轉。
6、熟悉和掌握物流運輸操作各個環(huán)節(jié)的費用成本，進行審核、確認；
7、完成有關單據(jù)編制、整理和管理。及時進行系統(tǒng)相關信息維護。
8、定期進行業(yè)務統(tǒng)計、對帳并協(xié)助完成結算工作。
9、受理一般性投訴、跟進問題的解決過程。
10、完成項目要求的二次開發(fā)及商務方面的工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，具有3年以上國際物流海運進出口操作客服工作經驗。
2、具備敬業(yè)精神，可以承受工作壓力，具有獨立解決問題的能力。
3、性格開朗，做事耐心，責任心強，溝通能力良好，較強的團隊合作意識。
4、反應敏捷靈活，接受能力和適應能力較強，處事沉穩(wěn)，能吃苦耐勞，服從公司的安排和調度。
5、英語能力良好，能進行簡單的英文交流， 電腦操作熟練。 -
旅游顧問 團隊主管
3000-8000元
2025-11-16
黃營詳細介紹旅游卡的使用方法，幫客戶配當下適合的旅游路線 -
人事專員
2000-3000元
2025-11-16
羅司平工作內容：
1、負責安排應聘人員的面試；
2、發(fā)布招聘信息，通知來應聘人員的面試電話；
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務局
崗位要求：
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面，
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
電商平臺運營經理
2000-7000元
2025-11-16
劉上武職責： 1、負責本公司電商平臺（天貓/京東/淘寶/阿里巴巴/政采云以及自有平臺）前期上線籌備； 2、制定店鋪的整體運營策略、推廣策略，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率； 3、對店鋪運營各項指標與結果性目標負責，以及與各部門的溝通協(xié)調工作； 4、能增強店鋪吸引力、產品銷量； 5、對線上店鋪商品編輯，優(yōu)化完善商品信息，提升產品轉化率； 6、對線上上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進；并做好競爭對手網站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析； 7、依據(jù)客戶行為分析報告，提供直通車鉆石展位等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案；... -
助理/文員
3000-4000元
2025-11-16
趙衛(wèi)式1，負責公司的資料交接 2，協(xié)助主管安排的其他工作事宜。 8小時制，早晚班倒班半月一次？ 早：8：30-下午4：30 晚：4：30-凌晨12：30 -
人事專員
4000-5000元
2025-11-16
魯靖崗位職責： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作； 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理； 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作，跟蹤各部門績效考評情況，做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地； 6.負責外部機構對接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。 -
人力資源經理
8000-13000元
2025-11-16
陳春鳳招聘員工 人才計劃 新人培訓 行政管理 -
行政人事經理
3000-4000元
2025-11-16
馬紅志崗位職責: 1、人事調配、社保管理、證照審領; 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷，企業(yè)行政經理工作經驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務經驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 -
項目主管經理
10000-15000元
2025-11-16
姜曉雨1.設備租賃項目生產管理對接 2.售后人員管理調配，租賃計劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法 -
人事專員
4000-5000元
2025-11-16
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓，并做好新員工培訓記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-11-16
覃長學總經理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 4.完成領導安排的其他工作。 -
人事主管
4000-5000元
2025-11-16
鐘永貴任職要求： 1、勤奮、踏實、責任心強。 2、較強的親和感染力、主動學習意識強，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓發(fā)展等相關工作經驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 職位描述： 1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責員工檔案管理及維護，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設，結合企業(yè)文化，負責員工活動的不... -
新媒體運營專員/主管
5000-6000元
2025-11-12
鄧雄燕崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運營策略 任職要求： 1. 有領導力，具備管理團隊的能力。 2. 具備出色的內容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動 4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營方向 -
房地產銷售主管
10000-15000元
2025-11-12
王麗玲崗位職責： 1、負責團隊銷售策略的制定與實施，確保銷售目標的達成； 2、指導并培訓銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績與專業(yè)能力； 3、維護客戶關系，拓展新的客戶資源，提升客戶滿意度； 4、分析市場動態(tài)，為項目銷售提供數(shù)據(jù)支持及策略建議； 5、協(xié)調內外部資源，解決銷售過程中的問題，保證項目順利推進。 任職要求： 1、具備豐富的房地產銷售經驗，熟悉市場規(guī)則與流程； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標； 3、出色的溝通談判技巧，能夠有效處理客戶關系； 4、具有較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的職業(yè)道德，能夠在壓力下保持高效工作。 -
操作主管
5000-8000元
2025-11-12
崗位職責: 1.負責監(jiān)督和管理日常運營流程，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2.領導團隊，確保團隊成員明確目標和執(zhí)行標準。 3.優(yōu)化工作流程，提高團隊效率和質量。 4.處理緊急情況下的操作問題，確?？焖夙憫? 5. 精通中歐班列操作流程和細節(jié)，能解決問題。 任職要求： 1.具備強烈的責任心和領導力。 2.能夠有效溝通，協(xié)調團隊內部事務。 3.具有良好的問題解決能力，能在壓力下工作。 4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的組織和規(guī)劃能力。
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欽州項目經理/主管招聘工資
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7735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：1W以上
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6.5%4K
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25.8%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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29%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務；酒店管理；會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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室內裝飾工程設計與施工；建筑裝飾材料的銷售。 -
辦公用品、五金產品、計算機軟件及輔助設備、家用電器、電子產品銷售;機器人制造技術開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術開發(fā)、轉讓、咨詢服務;計算機信息系統(tǒng)集成服務;集成電路設計;數(shù)據(jù)處理和存儲服務;動漫設計,美術及電腦圖文設計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經紀服務;電子商務);市場信息調查與咨詢。
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設計、制造、加工、銷售液晶顯示器及儀器儀表、電子元器件、電子材料、家用電器、通訊產品、電子計算機的材料、設備及提供技術開發(fā)、技術咨詢和技術服務；貨物進出口貿易（國家法律法規(guī)限制或禁止的除外）；機械設備及自有物業(yè)租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：家具銷售；金屬門窗工程施工；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；日用雜品銷售；日用家電零售；辦公設備銷售；體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；戶外用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:打字復印;攝影擴印服務;廣告制作;圖文設計制作;計算機軟硬件及輔助設備零售;辦公設備銷售;五金產品零售;交通及公共管理用標牌銷售;住宅水電安裝維護服務（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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光熱及風力發(fā)電設備、船舶設備、港口機械及起重設備、礦山設備、給排水設備、高低壓輸配電設備和機械機電的研發(fā)、制造、加工、安裝、維修和技術服務;鋼結構工程(憑有效資質經營);建筑材料、鋼材(不設門店,憑訂單經營)、礦產品、鐵合金產品、金屬材料、有色金屬)及制品、儀器儀表、電線電纜、農產品、農副產品、預包裝食品、煤炭、焦炭的銷售;貨物進出口貿易);倉儲;裝卸服務。
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許可項目：基礎電信業(yè)務；雷電防護裝置檢測；計算機信息系統(tǒng)安全專用產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通訊設備銷售；電子產品銷售；移動終端設備銷售；通訊設備修理；計算機及通訊設備租賃；移動通信設備銷售；光通信設備銷售；家用電器銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；非居住房地產租賃；網絡設備銷售；銷售代理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；軟件開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；各類工程建設活動；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；園林綠化工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售；建筑裝飾、五金、鋼材、電線電纜、化工產品與原料（除危險物化學品）、膩子粉、涂料建材加工、土木室工程、戶外廣告設計與施工、室內外建筑裝飾工程與施工、園林綠化設計與施工、建筑材料。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
