欽州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月欽州IT主管最新招聘,欽南區(qū)85條欽北區(qū)6條,平均工資約為7735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-5000元2025-11-16
龔凡行政文員工作內(nèi)容:
1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門的日常工作,保證酒店客房的正常運(yùn)營及維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。
4.做好客房與其他部門之間的銜接工作。
任職要求:
1.有一定工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,吃苦耐勞 -
電話銷售
3000-8000元2025-11-16
黃軼姬職位描述: 1、負(fù)責(zé)在整個(gè)欽州區(qū)域的推廣
2、對(duì)客戶進(jìn)行(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
福利待遇:
1、基本薪資:2000元起無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-20000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升,有團(tuán)隊(duì)提成,獎(jiǎng)金制度等 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-11-16
林家濱崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作的整體規(guī)劃與實(shí)施,確保各項(xiàng)行政事務(wù)有序進(jìn)行;
2、優(yōu)化行政管理流程,提升工作效率,降低運(yùn)營成本;
3、監(jiān)督日常行政管理,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)施維護(hù)、安全衛(wèi)生等;
4、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效能;
5、處理公司突發(fā)事件,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障公司正常運(yùn)營。
任職要求:
1、具備行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)行政運(yùn)作流程者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地;
3、出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠與各部門建立良好的工作關(guān)系;
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)處理能力;
5、抗壓能力強(qiáng),具備快速響應(yīng)和解決問題的能力。 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-11-16
晏三明1、跟蹤統(tǒng)計(jì)每日各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況,并進(jìn)行分析、制定改善計(jì)劃和實(shí)施改善計(jì)劃; 2、協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)資源以保證生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成,如設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)、物料及物料計(jì)劃偏差申請(qǐng)、質(zhì)量檢驗(yàn)督促等; 3、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度異常(≥8H)事故; 4、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報(bào)給各組長,并跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地; 5、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施; 6、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案,督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新; 7、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查; 8、部門質(zhì)量績效考核管理制度、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度、安全紅線考核管理制度及四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度的執(zhí)行; 任職要求:... -
網(wǎng)站運(yùn)營專員
3000-4000元2025-11-16
肖經(jīng)理【晉升渠道透明】:網(wǎng)絡(luò)銷售—儲(chǔ)備網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東) 歡迎電話聯(lián)系或投遞簡歷,可在上班時(shí)間內(nèi)到店直接咨詢面試。 -
財(cái)務(wù)主管
8000-10000元2025-11-16
晏三明崗位職責(zé)與要求 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)與專業(yè)素養(yǎng)。熟練掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí),熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則; 2、至少3 年會(huì)計(jì)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);擁有 5 年以上制造業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、 3、具備多年成本核算實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程; 4、具備強(qiáng)烈的成本控制意識(shí)與成本管控能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)成本的有效降低; 5、具備敏銳的政策洞察力,能夠及時(shí)掌握政策變化并靈活應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)工作。 6、持中級(jí)會(huì)計(jì)證或有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
天貓運(yùn)營主管/經(jīng)理
15000-30000元2025-11-16
趙衛(wèi)式負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營推廣 要求: 有足夠的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有一定的成績。 公司主營虛擬類目(代練賬號(hào)類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤可觀,有實(shí)力再來。 不招線上運(yùn)營,不招代運(yùn)營。 -
電商售后客服主管
4000-5000元2025-11-16
趙衛(wèi)式負(fù)責(zé)公司各大電商平臺(tái)的售后訂單處理 如:淘寶,拼多多等 要求: 1:電腦打字快,正常和顧客快速溝通 2:熟悉王者榮耀和平精英這兩款熱門游戲優(yōu)先錄用 3:工作負(fù)責(zé),抗壓能力要強(qiáng),個(gè)人心態(tài)要好(重要) 工資待遇:無責(zé)底薪3000+績效(平均到手5000元) 工作時(shí)間: 早8-晚4:30 晚4:30-1:00 (倒班制工作,半月倒班一次)休3 其他:公司從事游戲交易服務(wù),全程線上工作,每月團(tuán)建,節(jié)假日各種福利。 -
廣西分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-16
王平川工作內(nèi)容: 1、核算管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)核算管理要求,完成公司賬務(wù)處理、報(bào)表編制和監(jiān)督工作。 2、資金管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)資金管理要求,完成日常收付、資金歸集和資金計(jì)劃及盤點(diǎn)等工作。 3、稅務(wù)管理:了解最新稅務(wù)政策,做好高新稅籌工作,確保稅務(wù)申報(bào)合法合規(guī)。 4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,提出優(yōu)化建議。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長,培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)各崗位人員綜合能力。 6、資產(chǎn)管理:落實(shí)固定資產(chǎn)從立項(xiàng)、購置到清理的全流程財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,確保資產(chǎn)安全。 7、信用管理:做公司融資及客戶融資支持工作,并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收,確保資金安全; 8、財(cái)務(wù)分析:... -
主管兼點(diǎn)菜
3000-4000元2025-11-16
陳世禮1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心,團(tuán)團(tuán)精神 -
招生主管/經(jīng)理
4000-9000元2025-11-16
李玉無責(zé)任底薪+高提成+日/周/月激勵(lì)獎(jiǎng)金 -
零售主管
4000-8000元2025-11-16
施少杰【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場(chǎng)活動(dòng)】 4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對(duì)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)... -
外拓主管
4000-5000元2025-11-16
施少杰1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-11-16
施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 -
汽車銷售主管
6000-10000元2025-11-16
勞晶晶1、持C1/C2駕照,熟練駕駛; 2、執(zhí)行廠家下發(fā)的任務(wù)并完成; 3、團(tuán)隊(duì)管理 4、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先
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欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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7735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.2%3K
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6.5%4K
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25.8%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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29%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。