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欽州管理人員招聘

桂聘提供2025年11月欽州管理人員最新招聘,欽南區(qū)4條欽北區(qū)1條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管理人員安全管理人員管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
馬士俊
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制本崗位各種檢修方案和規(guī)程和設(shè)備檢修記錄;
2、深入現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況和設(shè)備運行情況,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu),及時解決設(shè)備運行中存在的問題,促進(jìn)設(shè)備管理達(dá)到先進(jìn)水平;
3、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備問題提出解決措施,及時解決;
4、定期組織本裝置、設(shè)備的技術(shù)檢查,對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題提出解決措施;
5、參與工藝、設(shè)備、安全事故的分析處理工作,組織調(diào)查分析事故原因,落實責(zé)任;
6、負(fù)責(zé)本裝置保全人員的技術(shù)培訓(xùn),定期組織對員工進(jìn)行技術(shù)考核;
7、負(fù)責(zé)與業(yè)主管理人員的溝通協(xié)調(diào)解決設(shè)備出現(xiàn)的問題等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工、機械設(shè)備類相關(guān)專業(yè);
2、3年化工廠區(qū)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀溝通能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、熟練運用辦公軟件,有良好的計算機操作水平;
5、有良好的團隊協(xié)作精神和安全意識。
2025-11-16
韋延海
(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

操作員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 3人 瀏覽:3
2025-11-13
【崗位職責(zé)】
1.生產(chǎn)操作:嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、崗位SOP和GMP要求進(jìn)行生產(chǎn)操作,不得擅自更改工藝參數(shù);負(fù)責(zé)在生產(chǎn)前對設(shè)備進(jìn)行檢查、調(diào)試,確保設(shè)備運行正常,生產(chǎn)過程中實時監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù);
2.物料管理:按領(lǐng)、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行領(lǐng)、退料,核對原輔料品名、數(shù)量、批號、重量等,檢查包裝及密封性是否完好,對領(lǐng)入車間物料的質(zhì)量負(fù)責(zé),無檢驗報告單不得使用;
3.記錄與文檔管理:及時、認(rèn)真填寫本崗位的操作記錄、批生產(chǎn)記錄及相關(guān)記錄,確保記錄真實、準(zhǔn)確、完整、可追溯;
4.質(zhì)量控制:參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作,如產(chǎn)品外觀檢查,定期檢查產(chǎn)品的外觀,確保無缺陷、無污染,發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時隔離并報告;根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程,參與產(chǎn)品的各項檢驗工作;
5.設(shè)備維護(hù):按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,并對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),包括清潔設(shè)備、更換易損件等,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報告并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理;
6.安全與衛(wèi)生管理:遵守安全操作規(guī)程;確保生產(chǎn)過程中的安全性;每批生產(chǎn)結(jié)束后,按崗位清潔規(guī)程進(jìn)行各功能間、設(shè)備等的清潔與消毒,確保工藝衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
7.團隊協(xié)作:與生產(chǎn)線上的其他成員密切合作,包括與質(zhì)檢員、設(shè)備維護(hù)人員、倉庫管理人員等的溝通與協(xié)調(diào),共同解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。
【任職要求】
1.學(xué)歷要求:高中、中?;蛑屑家陨蠈W(xué)歷,醫(yī)療器械、電子、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗要求:有醫(yī)療器械生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,;或有精密組裝、焊接、調(diào)試等相關(guān)操作經(jīng)驗者更佳;
3.技能要求:能夠看懂作業(yè)指導(dǎo)書和簡單圖紙,具備基本的設(shè)備操作和維護(hù)技能,能熟練使用相關(guān)工具和檢測設(shè)備;
4.職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的責(zé)任心和質(zhì)量意識,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程,具有良好的團隊合作精神。

管理培訓(xùn)生

10000-11000元
2025-11-12
朱其友
崗位說明: 1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學(xué)習(xí); 2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓(xùn); 3、從基層做起,通過營銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-12
劉經(jīng)理
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
約 5 個崗位

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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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