欽州高級需求分析招聘
桂聘提供2025年11月欽州高級需求分析最新招聘,欽北區(qū)1條靈山縣1條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級需求分析高級需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問(欽州)
6000-8000元2025-11-12
章經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計劃;
3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍;
4、負責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析;
5、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
【崗位要求】
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達能力;
3、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
4、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強;
5,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
職位招聘3-5人 -
PMC倉庫儲備主管
4000-7000元2025-11-12
張小姐崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計劃,確保訂單按時交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對季節(jié)性需求波動。
監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時調(diào)整計劃以應(yīng)對設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計劃(MRP)的制定與實施,結(jié)合BOM(物料清單)計算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對接采購部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時率,推動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動銷售部門,評估客戶訂單變更對生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達成率、訂單準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報表,提出改進方案。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動化水平。
6. 團隊建設(shè)與制度完善
管理PMC團隊(計劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團隊專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗要求:無經(jīng)驗限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受高強度工作壓力。
約 2 個崗位
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欽州需求分析工程師招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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