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欽州督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年11月欽州督導(dǎo)最新招聘,欽南區(qū)9條靈山縣1條,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

10000-15000元
欽州-靈山縣 1人 瀏覽:5
16小時前
萬福珍
1.晉升店長后,保底年薪12萬
2.公司發(fā)展迅速,有良好的晉升通道,店長、大店長、督導(dǎo)
3.只要你有能力、肯吃苦,我們一定能滿足你的工資待遇,我們只談錢
4.一年服裝店長經(jīng)驗

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:10
2025-11-16
劉驥
職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標(biāo)的完成。
2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。
3. 負(fù)責(zé)門店運營指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊工作能力與激情。
6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。
7. 公司交辦的其他事項。
8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間
9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場
任職要求:
1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長等管理崗位。
3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強、性格開朗,有團(tuán)隊意識。
4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-11-16
晏三明
主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、負(fù)責(zé)定期主持召開生產(chǎn)部門會議,安排、督促、落實生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強成本管控,對預(yù)算實施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)做好對外溝通協(xié)調(diào)工作,強化為客戶服務(wù)的理念并落實執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗,年產(chǎn)值5億以上;
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等;
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求;
4、具有生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運營、物流發(fā)運、項目交付等方面的管理能力;
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力;
6、具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,有較強的目標(biāo)感和績效管理意識
待遇:年薪25-40萬+績效+股權(quán)激勵
2025-11-16
施少杰
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建和管理,激勵團(tuán)隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊; 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4

銷售督導(dǎo)

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
馮燕菲
1、店鋪人員管理 2、貨品陳列管理 3、日常店鋪管理

餐飲部長

4000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-11-16
具體負(fù)責(zé)餐廳酒館的日常和管理工作,確保為賓客提供高質(zhì)量的服務(wù),努力完成各部門下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo),為店樹立良好的餐飲形象,具體職責(zé):1.檢查服務(wù)員的儀表,儀表及出狀態(tài) 2.了解每日店預(yù)訂狀態(tài)并向本班組傳達(dá)布置任務(wù),合理分工,調(diào)配人力,3.帶領(lǐng)和指揮服務(wù)員完成營業(yè)前各項準(zhǔn)備工作,擺臺,各類服務(wù)用具,須取酒水等,4.實施檢查營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,5.全面控制本服務(wù)區(qū)域的客人用餐情況,及時解決出現(xiàn)的問題,處理客人投訴等,6.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)設(shè)備維護(hù),保養(yǎng),清潔,
2025-11-12
劉經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬部門主管 …… 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:4
2025-11-12
周小貞
晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (

生產(chǎn)安全員

5000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-11
曾輝
四、 負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、安委會主任對政府部門對我司的安全檢查、督導(dǎo)工作。 五、 督促部門在使用第三方外包組時,與外包組簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。

餐飲切配

4000-6000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-11-07
黃超
熟手砧板,有砧板切配工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 10 個崗位
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