欽州店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月欽州店經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)1條,平均工資約為4942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店經(jīng)理門店店長(zhǎng)助理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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比亞迪4S店售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-11-21
林家濱崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)比亞迪4S店的售后服務(wù)管理工作
2.確保售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作
3.提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠有效處理售后服務(wù)中的各項(xiàng)事務(wù)
3.對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-11-16
肖經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、 在公司官網(wǎng)以及各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)合作獲取客戶資源,登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng),主動(dòng)聯(lián)系并邀約客戶上門了解裝修;
2、微信維護(hù)并跟進(jìn),為客戶解答裝修知識(shí);
3、接待上門客戶,促成簽單
4、公司開(kāi)發(fā)提供意向客戶:聯(lián)系正常維護(hù)和跟蹤邀約客戶到公司來(lái)了解,協(xié)助設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理完成簽單;
一、薪資構(gòu)成:底薪 提成 開(kāi)單獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng),崗位平均薪資是4000-8000元。
二、工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話和微信的方式聯(lián)系客戶,邀約客戶到店了解家裝。能接受打電話的工作模式,電話是重要獲客渠道。
三、上班時(shí)間:行政班,上午8:30-12:00下午14:00-18:00,超長(zhǎng)年假20天 ,不定時(shí)下午茶、運(yùn)動(dòng)會(huì)、公司團(tuán)建、節(jié)日福利等等
四、要求:性格開(kāi)朗、溝通能力好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),入職有主管帶,有專業(yè)培訓(xùn)。
【晉升渠道透明】:網(wǎng)絡(luò)銷售—儲(chǔ)備網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東)
歡迎電話聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷,可在上班時(shí)間內(nèi)到店直接咨詢面試。
工作地址:欽州欽北區(qū)萬(wàn)國(guó)廣場(chǎng)欽州創(chuàng)藝裝飾工程有限公司(三樓) -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-11-16
林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng),庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-11-12
周小貞晉升路徑: A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: ( …… 1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手 薪酬福利: 大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前
約 4 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
門店店長(zhǎng)助理酒店經(jīng)理店經(jīng)理店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店經(jīng)理店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)儲(chǔ)備店經(jīng)理店長(zhǎng)店鋪管理門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)零售銷售店長(zhǎng)門店管理門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)珠寶店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)門店主管超市店長(zhǎng)助理賣場(chǎng)管理買手店店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店助店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理
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欽州門店店長(zhǎng)招聘工資
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4942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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11.3%3K
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16.3%4K
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18.8%5K
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7.5%6K-8K
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5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.3%
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大專5.7%
欽州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,大專占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。