欽州大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘
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安環(huán)總監(jiān)
13000-15000元2025-11-12
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)一、基本要求
1.年齡 30-50 周歲,大專及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化工工程、職業(yè)健康等相關(guān)專業(yè),持注冊安全工程師證書者優(yōu)先;
2.身體健康,無相關(guān)化工行業(yè)禁忌疾病,能適應(yīng)工廠應(yīng)急值守(如夜間突發(fā)安全事件處置)需求;
3.具備5年以上化工行業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗,其中 3 年以上化工企業(yè)安環(huán)部門負責(zé)人(經(jīng)理及以上)管理經(jīng)驗,熟悉國家及地方化工安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)法規(guī)標準(如《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》《危險化學(xué)品安全管理條例》);
4.無重大安全環(huán)保事故責(zé)任記錄、無違規(guī)違法從業(yè)記錄,具備良好的行業(yè)從業(yè)信用。
二、專業(yè)技能要求
1.精通化工生產(chǎn)全流程安全風(fēng)險管控,能組織開展危險源辨識(如重大危險源評估)、風(fēng)險分級管控與隱患排查治理(雙重預(yù)防機制),制定針對性的安全防控方案,確保關(guān)鍵裝置、重點區(qū)域安全風(fēng)險可控;
2.熟練掌握環(huán)保治理技術(shù)與合規(guī)管理,能統(tǒng)籌廢水、廢氣、固廢(如危險廢物分類處置)的達標排放管理,對接環(huán)保部門完成排污許可證辦理、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)保驗收等工作,避免環(huán)保處罰;
3.具備職業(yè)健康管理能力,能制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃,落實粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)病危害因素防控措施,確保符合《職業(yè)病防治法》要求;
4.掌握應(yīng)急管理體系搭建與實操技能,能編制工廠綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場處置方案,定期組織應(yīng)急演練,配備應(yīng)急物資并確保完好有效,提升突發(fā)事故處置能力;
5.熟悉安環(huán)數(shù)字化管理工具,能推動工廠安環(huán)管理系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用,實現(xiàn)安環(huán)數(shù)據(jù)實時監(jiān)控、分析與預(yù)警,提升管理效率。
三、管理能力要求
1.具備團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力,能搭建安環(huán)管理團隊架構(gòu),明確崗位職責(zé)與考核標準,組織開展安環(huán)專業(yè)培訓(xùn),提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力;
2.具備跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力,能與生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部、采購部等部門高效協(xié)作,推動安環(huán)管理要求融入生產(chǎn)全流程;
3.具備合規(guī)風(fēng)險把控與決策能力,能及時跟蹤國家及地方安環(huán)法規(guī)政策更新,評估對工廠的影響并制定應(yīng)對措施,規(guī)避合規(guī)風(fēng)險;
4.具備外部關(guān)系協(xié)調(diào)能力,能對接應(yīng)急管理局等政府監(jiān)管部門,配合完成安全檢查、環(huán)保督查、職業(yè)健康檢查等工作,維護良好的政企溝通關(guān)系;
5.具備成本管控能力,能在保障安環(huán)合規(guī)的前提下,優(yōu)化安環(huán)投入方案,實現(xiàn)安環(huán)管理與經(jīng)濟效益的平衡。
四、經(jīng)驗與資質(zhì)要求
1.有化工園區(qū)或重點監(jiān)管化工企業(yè)安環(huán)總監(jiān)任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.持有注冊安全工程師(化工專業(yè))等資質(zhì)者優(yōu)先;
五、職業(yè)素養(yǎng)要求
1.具備極強的安全環(huán)保責(zé)任意識,將 “安全第一、環(huán)保優(yōu)先” 作為工作核心原則,堅決杜絕違規(guī)指揮、違章操作,敢于對不安全、不環(huán)保的生產(chǎn)行為說 “不”;
2.具備嚴謹細致的工作態(tài)度,對安環(huán)管理制度執(zhí)行、隱患排查結(jié)果、環(huán)保監(jiān)測數(shù)據(jù)等關(guān)鍵信息嚴格審核,確保數(shù)據(jù)真實、措施落地,避免因疏漏引發(fā)風(fēng)險;
3.具備抗壓能力與擔(dān)當精神,能應(yīng)對突發(fā)安全環(huán)保事故、政府專項督查等高壓場景,主動承擔(dān)管理責(zé)任,快速協(xié)調(diào)資源解決問題;
4.具備廉潔自律與職業(yè)操守,嚴格遵守公司安環(huán)管理規(guī)定與廉潔從業(yè)要求。 -
儲備店長
4000-8000元2025-11-12
周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負責(zé)公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責(zé)做好顧客維護和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
約 2 個崗位
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