欽州大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

崗位職責(zé):
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
崗位經(jīng)驗(yàn):
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的策劃、組織、實(shí)施和管理，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力和服務(wù)水平；
3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和拓展，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略；
5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告，及時(shí)反饋銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售技巧；
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；
5. 具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，能夠有效地維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系；
6. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和管理模式。
以上是銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求，希望對(duì)您有所幫助。

案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.制定并分解項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)（月度/季度/年度），確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。
2.監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（來(lái)電、到訪、轉(zhuǎn)化率、回款等），及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 對(duì)未達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理（排班、考勤、獎(jiǎng)懲），組織銷(xiāo)售技能培訓(xùn)（沙盤(pán)講解、話術(shù)演練、競(jìng)品分析等），提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
4.制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策（如PK賽、階梯提成），調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性。
5.監(jiān)督案場(chǎng)接待流程執(zhí)行（客戶(hù)登記、動(dòng)線設(shè)計(jì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）。審核銷(xiāo)售合同、認(rèn)購(gòu)書(shū)等文件，確保合規(guī)性。維護(hù)案場(chǎng)形象（物料擺放、人員著裝、衛(wèi)生環(huán)境）。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程，法律法規(guī)及市場(chǎng)運(yùn)作，具備客戶(hù)談判、團(tuán)隊(duì)管理及目標(biāo)把控能力。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力及市場(chǎng)洞察力，責(zé)任心強(qiáng)。