2024-10-28
吳家運
開展市場外拓營銷,附近小區(qū)物業(yè),企業(yè)公司。不限學歷年齡性別,工作輕松,年薪5萬至20萬。
2024-10-26
李女士
職責:
一、管理職責
1、分管公司政務產品研發(fā)、信息系統集成工程建設項目。
2、規(guī)劃分管領域的整體發(fā)展,統籌業(yè)務部門在該領域的工作開展。
3、協助總經理拓展數字政務市場。
4、協助總經理完成公司年度經營目標。
5、完成上級主管部門領導交辦的其它任務。
二、技術職責
1、作為公司內跨專業(yè)技術專家,負責牽頭公司的技術體系建設、規(guī)劃工作。
2、統籌公司內橫向的技術資源整合,代表公司參與對外技術交流。
3、負責牽頭制定公司技術人才隊伍建設規(guī)劃。
4、負責統籌公司層面的知識工程建設和管理工作,組織開展專業(yè)知識沉淀、分享與培訓。
要求:
1、候選人具備過硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學歷,計算機、通信、機電等相關專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學歷放寬至45歲。
5、主持完成過信息系統工程或電子與智能化工程800萬元以上項目不少于2項。
三、聘用流程
1、采取結構化面試,包含但不限于工作履歷、組織語言、外在形象、心理素質、身體條件、專業(yè)技能、應變能力等內容。
2、面試者需準備PPT,介紹關于個人情況、入職后工作開展的計劃、重點介紹自己已經完成的項目(一到兩個)。
3、薪資洽談。
4、背景調查。
5、提報中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)數字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。
2024-10-26
李杰
帶業(yè)務團隊、培訓、對接樓盤、建材材料商等相關工作
2024-10-26
李杰
家具營銷、策劃營銷方案、落地執(zhí)行、管理等
2024-10-26
陳圣平
1.協助負責酒店協議、會議、團隊業(yè)務的洽談及接待,對外促銷酒店客房,餐飲、各項配套設施及各項服務,與重要客戶建立長久良好的合作關系。 2、負責協調酒店與客戶的關系,按時按量完成上級交給的拜訪任務及各項工作。 3、一年以上同崗位工作經驗,在當地有一定的客戶群體,酒店經驗者優(yōu)先考慮 4、形象氣質佳,具有一定的公關能力,有團隊合作意識

銷售經理

6000-11000元
2024-10-26
李慶平
組建團隊,通過網絡、地推等方式推廣APP
2024-10-26
劉上武
職責:   1、負責本公司電商平臺(天貓/京東/淘寶/阿里巴巴/政采云以及自有平臺)前期上線籌備;   2、制定店鋪的整體運營策略、推廣策略,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率;   3、對店鋪運營各項指標與結果性目標負責,以及與各部門的溝通協調工作;   4、能增強店鋪吸引力、產品銷量;   5、對線上店鋪商品編輯,優(yōu)化完善商品信息,提升產品轉化率;   6、對線上上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數據分析,及時對店鋪細節(jié)進行改進;并做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;   7、依據客戶行為分析報告,提供直通車鉆石展位等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;...
2024-10-26
李女士
1、參與互聯網產品整體設計規(guī)劃過程,保證可用性,提升產品整體用戶體驗; 2、有過1-3年在移動產品領域的C端的產品經驗(B端和C端都做過的最好); 3、根據業(yè)務需求,提供高質量的產品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設計方案; 4、對現有產品的使用體驗和評估提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化產品的用戶體驗; 5、跟蹤、整理用戶反饋,持續(xù)調整產品的能力; 6、有豐富的想象力和創(chuàng)造力;良好的溝通協調、團隊協作能力,有高度的責任心。
2024-10-26
黃文相
1、具有較強的商務公關能力、業(yè)務推廣能力及資源整合能力; 2、具備很強的自我管理及激勵能力,具備較強的人際影響力; 3、有房地產銷售、建材銷售、網絡營銷經驗者優(yōu)先; 4、能力強者可以考慮以城市合伙人模式加入公司; 5、熱情開朗,能吃苦耐勞,有團隊精神,抗壓能力強,保持良好的工作積極性。
2024-10-26
李女士
崗位職責: 1.分管公司行政、人事、財務等工作。 2.協助總經理開展公司市場拓展工作,配合總經理處理外部公共關系,參與總經理的商務接待和商務活動,維護好對外合作單位的關系。 3.協助總經理對各部門進行監(jiān)督管理及協調各部門關系。 4.協助總經理制定公司各階段經營管理計劃,對公司經營指標的實施進行落實和監(jiān)督,并協調各部門完成經營目標。 5.參與公司年度財務預算方案、決算方案的審核。 6.負責跟進總經理布置的重要工作事項并督促,檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 7.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷,3年以上工作經驗,年齡35周歲以內。 2.財務管理、經濟管理、...
2024-10-26
陳圣平
1.負責酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領客房部對客服務質量.做好客房部門培訓等管理工作 3.有酒店客房管理工作經驗,服從上級領導安排
2024-10-24
劉優(yōu)陽
崗位職責: 薪酬面談 1、根據公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標; 2、協助部門負責人銷售渠道開發(fā)和資源維護,制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 3、負責銷售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關工作,以及協調處理各類市場問題 4、沉淀成功營銷模式,并將成功經驗復制推廣; 5、聯絡、溝通產品目標客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經驗,對銷售工作充滿興趣,市場開拓意識強烈; 2、具備行業(yè)管理運作流程、品牌、項目管理等專業(yè)知識; 3、具備一定的產品市場策劃能力、市場洞察力,較強的抗壓力和創(chuàng)新能力; 4、有工作...
一、崗位職責: ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經公司批準后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓; ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責建設和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施; ④負責員工勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經理或5年以上人力資源主管工作經驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經驗者優(yōu)先; ②受...
2024-10-20
項目副經理工作內容及服務質量要求 1.協助項目經理建設安全、質量、進度、造價、環(huán)水保管控,以及征林征地、設計管理、設備供貨、大件運輸、電網接入等協調工作,負責施工“三證”辦理、單位工程驗收和各階段工程質量監(jiān)檢,負責項目部的收發(fā)文、工程檔案、信息統計等綜合管理,負責項目部食堂、車輛、住宿等后勤管理。 2.負責施工“三證”等證照辦理、大件運輸、風機運輸、吊裝、風機調試并網等安全、質量、進度管理工作。 3.負責工程質量監(jiān)檢以及項目采購管理、合同管理、物資管理、結算管理、造價控制工作。 4.負責對外協調工作,與政府部門、相關單位溝通對接,做好林地土地報批、征租地工作、場內外道路拆改及清障協調工...
約 14 個崗位

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