欽州安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月欽州安全培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)127條欽北區(qū)15條,平均工資約為5235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
3000-6000元2025-11-16
徐建鴻崗位職責(zé):
1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),提升門店銷售業(yè)績。
4. 負(fù)責(zé)團隊的日常管理和培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備店長或管理崗位的經(jīng)驗。
2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質(zhì)。
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎+員工內(nèi)購
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎 -
婚紗禮服師
2000-4000元2025-11-16
歐海兵1.根據(jù)顧客的喜好.氣質(zhì).以及場景風(fēng)格為顧客挑選試穿適合的禮服。2.負(fù)責(zé)婚禮禮服的出租及出售工作。3.經(jīng)培訓(xùn)了解禮服知識,懂得禮服搭配,愛惜維護禮服品質(zhì)。4.建立良好的顧客群體和維系工作。任職要求:1.品貌端正,責(zé)任心強,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。2.良好的溝通能力,有較強的自主服務(wù)意識,思維敏捷性強。3.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。4.具有一定的審美意識和處理問題的應(yīng)變能力??蛻魜碓炊际窃诠径嘶榧喺盏目腿?,不用再去單獨尋找客源 -
電話銷售
3000-8000元2025-11-16
黃軼姬職位描述: 1、負(fù)責(zé)在整個欽州區(qū)域的推廣
2、對客戶進行(記賬報稅)的講解、銷售以及方案的制定;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報稅業(yè)務(wù);
7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
8、完成公司下達的其他任務(wù)。
福利待遇:
1、基本薪資:2000元起無責(zé)底薪+高提成+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-20000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升,有團隊提成,獎金制度等 -
商務(wù)顧問
2000-6000元2025-11-16
黃錦艷形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷 崗位待遇: 1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險、帶薪培訓(xùn) …… 、員工生日會,員工聚會團建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 -
地產(chǎn)中介
8000-12000元2025-11-16
梁錦榮、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-16
周森麗6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 -
動保技術(shù)工程師(廣西區(qū)域)
8000-12000元2025-11-16
王平川2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動保專業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會議跨界提升。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-11-16
林家濱負(fù)責(zé)公司行政管理工作的整體規(guī)劃與實施,確保各項行政事務(wù)有序進行; 2、優(yōu)化行政管理流程,提升工作效率,降低運營成本; 3、監(jiān)督日常行政管理,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)施維護、安全衛(wèi)生等; 4、負(fù)責(zé)行政團隊的管理與培訓(xùn) -
教育產(chǎn)品研發(fā)
2000-3000元2025-11-16
1、根據(jù)標(biāo)題將現(xiàn)實生活中孩子的反應(yīng)盡可能的羅列出來;2、原則上要求蛋殼的對話25-30句,但還是要根據(jù)標(biāo)題撰寫。如果達不到要求數(shù)量要看內(nèi)容是否豐富有趣,對話過程能否真正的引導(dǎo)孩子并通過引導(dǎo)達到目的;3、要站在蛋殼本身考慮問題,如何與孩子對話,以朋友的角度去撰寫對話,而不是以機器人或工具(老師、家長)的角度去教育孩子;4、對話中蛋殼也是帶有情緒的,話術(shù)不能過于激烈,不要有諷刺威脅謾罵等話術(shù)出現(xiàn) -
電工
3000-6000元2025-11-16
馬士俊4、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工安排各種培訓(xùn)。經(jīng)公司考查后,可晉升為中級技術(shù)員、高級技術(shù)員、班組長、工程師等崗位任職。 -
汽車銷售
2000-7000元2025-11-16
趙應(yīng)喜【崗位福利】 本崗位提供如下福利:「一對一培訓(xùn)」; 本崗位提供如下福利:「實習(xí)期薪酬不打折扣」; 本崗位提供如下福利:「定期團建」; 【工作內(nèi)容】 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用 -
新車汽車銷售
3000-7000元2025-11-16
趙應(yīng)喜日常接待客戶 日常發(fā)布抖音,小紅書 接受公司培訓(xùn) -
外派財務(wù)總監(jiān)
20000-25000元2025-11-16
王衛(wèi)東配合公司本部財務(wù)管理部報送各類報表;定期上報所屬企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟效益情況; 4、組織編制財務(wù)預(yù)決算,評估分析和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進行收入成本費用預(yù)測、控制、分析; 5、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)財務(wù)部門建設(shè)和財務(wù)團隊培訓(xùn)工作 -
工藝技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-16
晏三明1、統(tǒng)籌項目技術(shù)方面工作安排,制定工作計劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計劃,定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) -
技術(shù)部部長(風(fēng)電制造業(yè))
15000-25000元2025-11-16
晏三明負(fù)責(zé)項目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導(dǎo)、審核和安排工作; 5、負(fù)責(zé)項目交底會議的組織召開; 6、負(fù)責(zé)檢查項目工藝技術(shù)進度與執(zhí)行情況,及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題; 7、負(fù)責(zé)技術(shù)部培訓(xùn)和考核工作的組織開展
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欽州生產(chǎn)安全員招聘工資
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5235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:4K
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43.8%4K
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25%5K
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31.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。