浦北執(zhí)行招聘 logo

浦北執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月浦北執(zhí)行最新招聘,平均工資約為3444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行廣告客戶執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
葉忠勝
一、主題活動(dòng)策劃與執(zhí)行
1. 統(tǒng)籌景區(qū)節(jié)假日及季節(jié)性主題活動(dòng)全案策劃,完成市場分析-創(chuàng)意提案-預(yù)算編制-資源整合-落地執(zhí)行全流程管理
二、整合營銷傳播,審核把關(guān)各類宣傳物料(含短視頻/平面廣告/新聞通稿)的創(chuàng)意方向及視覺呈現(xiàn)
三、產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略
1. 開展市場趨勢研究及競品動(dòng)態(tài)分析,制定集團(tuán)文旅產(chǎn)品年度/季度營銷戰(zhàn)略
2. 建立產(chǎn)品分級營銷體系,針對主力產(chǎn)品/潛力產(chǎn)品/長尾產(chǎn)品制定差異化推廣策略
四、商務(wù)拓展與品牌代言
有能力擔(dān)任首席路演官,主導(dǎo)重大招商會(huì)/旅交會(huì)/投資推介會(huì)的方案宣講,并承接部分政務(wù)接待講解

車縫組長

4000-5000元
2025-11-12
駱臣
崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作:負(fù)責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門(如設(shè)計(jì)、面料采購等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保車縫工作的順利進(jìn)行。
2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量:負(fù)責(zé)對車縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時(shí),合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。
4. 管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
5. 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應(yīng)急能力。
任職要求 :
1. 教育背景:高中及以上學(xué)歷,紡織、服裝,皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上車縫工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,熟悉DY車,高車,拉幫車等機(jī)車設(shè)備。
3. 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng):具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的抗壓能力和問題解決能力。
5. 安全意識:具備較強(qiáng)的安全意識和安全管理能力,熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。
約 2 個(gè)崗位
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欽州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 19%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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