浦北客房管理招聘
桂聘提供2026年1月浦北客房管理最新招聘，更多客房管理酒店客房經理客房管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
4000-5000元
2025-12-31
胡競選【崗位職責】
1、負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作；
2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作；
3、確保酒店客房干凈與設施完好，滿足賓客的服務需求；
4、負責客房物品管理、客耗/洗滌等成本管控，督導倉管員做好倉庫管理工作
協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修。
【任職資格】
1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經理的工作經驗，
2、有較強的衛(wèi)生質量管理意識及工作協(xié)調能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力；
3、負責客房管理工作，督促標準化管理。
職位晉升通道：主管-經理-副店長-店長
【晉升通道】客房負責人-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO
【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等
【工作時間】每天8小時，每周單休 -
2025-12-31
胡競選【崗位職責】
1、負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作；
2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作；
3、確保酒店客房干凈與設施完好，滿足賓客的服務需求；
4、負責客房物品管理、客耗/洗滌等成本管控，督導倉管員做好倉庫管理工作
協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修。
【任職資格】
1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經理的工作經驗，
2、有較強的衛(wèi)生質量管理意識及工作協(xié)調能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力；
3、負責客房管理工作，督促標準化管理。
職位晉升通道：主管-經理-副店長-店長
【晉升通道】客房負責人-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO
【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等
【工作時間】每天8小時，每周單休 -
酒店前臺
2000-4000元
2025-12-31
張明積極熱情，有團隊精神
【招聘】酒店前臺
崗位職責：
1. 負責接待客人，提供優(yōu)質的服務；
2. 接聽電話、處理來訪者咨詢及投訴等；
3. 管理客房預訂、入住退房等事宜；
4. 提供旅游信息及相關服務。
任職要求:
1. 高中及以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先考慮;
2. 有良好的溝通能力和服務意識；
3. 工作細致認真，具備較強的團隊合作精神；
4. 對待客戶態(tài)度友好熱情，能夠承受一定的壓力。
5. 熟練掌握計算機操作技能 -
酒店前臺專職夜班
2000-4000元
2025-12-31
張明管理客房預訂、入住退房等事宜； 4. 提供旅游信息及相關服務。 任職要求: 1. 高中及以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先考慮; 2. 有良好的溝通能力和服務意識； 3.
約 4 個崗位
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