浦北保險管理招聘
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浦北 保險管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳部經(jīng)理
4000-5000元2024-11-05馬主任1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2、對前廳部進行培訓、日常工作督導、經(jīng)營等工作開展。
3、熟悉電腦,懂短視頻操作及OTA運營者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-03駱臣任職要求:
1、高中以上學歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有耳機耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗,有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責任心強,學習能力強,組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團隊合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻的精神,有較強的抗壓的能力;
7、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務.
崗位職責:
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負責車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作,要求員工嚴格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責,努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責任事故;確保車間的正常運轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定,不斷改進工作流程;
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況,督導員工定期進行設備保養(yǎng)和維護,提高車間設備利用率;
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進并提高管理工作;及時了解員工心理動向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負責生產(chǎn)安全:負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項。 -
學徒
3000-4000元2024-11-03駱臣任職要求:
1、男女不限(18歲-40歲);視力良好無近視,無肢體缺陷 ;
2、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強;
3、誠實守信、吃苦耐勞,反應敏捷,心態(tài)端正;
4、需具備勤奮好學和永爭第一的上進精神;
5、能服從管理安排,能吃苦耐勞、
6、熟悉DY車,拉邦車,平車等車位設備者優(yōu)先;
7、有過車縫束口袋、手袋、制衣制鞋車位經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、公司按勞取酬、多勞多得、計件為主、計時為輔,混時間打醬油者勿擾。
崗位職責:
1、嚴格遵照本崗位安全操作規(guī)范,安全第一;
2、嚴格依照本崗位工藝流程進行操作;
3、強化品質(zhì)自檢觀念和工作責任心,各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)、并確保自己經(jīng)手的材料、制品須無錯混與不良流到下道工序;
4、負責本崗位工序的質(zhì)量及效率,增強效率意識,加強協(xié)調(diào)配合,確保當班生產(chǎn)任務的按時完成,穩(wěn)步提升產(chǎn)量;
5、做好本崗位區(qū)域內(nèi)的6S:整理\\整理\\清潔\\打掃\\素養(yǎng)\\安全;
6、自覺遵照公司規(guī)章制度,考勤制度;
7、需要離崗時必須給組長匯報,不得擅自離崗;
8、服從領(lǐng)導安排的一些其他工作崗位調(diào)換。
9、實時監(jiān)督同崗位其他人員的工作氛圍,和諧互助。 -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-03駱臣,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負責生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下 …… 負責對新員工的入職前崗位培訓工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負責每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、負責執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標識清楚; 7、負責管理本組機臺 …… 、負責班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負責做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作; 11、負責班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理; 12、負責對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理 …… 16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人; -
縫紉工
2000-6000元2024-11-03駱臣崗位職責: 1、合理使用圓盤車,拉幫車,裘皮車,DY車縫制皮革耳套和頭帶; 2、根據(jù)產(chǎn)品要求進行車內(nèi),車中,車外等縫制工序; 3、根據(jù)工廠要求,學習車縫耳機耳套、護套等產(chǎn)品 4、服從安排和管理, -
人事專員
3000-4000元2024-11-03駱臣根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設,建立健全各項規(guī)章制度; 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施; 6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善; 7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-03駱臣標識、評審跟進處理不良品,以防止不良品的非預期使用;4)負責處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預防措施,并跟進落實;5)協(xié)助工程部進行樣品確認,協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應商的評審和考核; 2.負責管理檢測儀器 …… :1)負責搞好檢測儀器的校驗和管理; 3.負責質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護,確保其持續(xù)有效,不斷改進:1)計劃和組織管理評審;2)計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標考評 -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03駱臣廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估; 3、 …… 與供銷商進行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排; 5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 …… 任職資格 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ,以保證費用的運作效率; 5、團隊建設和管理。 -
車縫組長
4000-5000元2024-11-03駱臣管理車縫工人:負責車縫工人的招聘、培訓和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和引導車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團隊的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理:負責車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應急能力。 任職要求 : 1. …… 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4. -
出納
3000-5000元2024-11-03駱臣崗位職責: 1、做好公司全盤帳;? 2、負責會計核算、預算管理、成本管理、財務分析等相關(guān)的財務類業(yè)務;? 3、負責對公司的管理費用、財務費用進行初審與控制;? 4、負責各種稅金的提取、計算及納稅申報工作 -
酒店前臺專職夜班
2000-4000元2024-11-03張明管理客房預訂、入住退房等事宜; 4. 提供旅游信息及相關(guān)服務。 任職要求: 1. 高中及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 有良好的溝通能力和服務意識; 3. -
酒店前臺
2000-4000元2024-11-03張明管理客房預訂、入住退房等事宜; 4. 提供旅游信息及相關(guān)服務。 任職要求: 1. 高中及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 有良好的溝通能力和服務意識; 3. -
酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-03張明有酒店管理運營經(jīng)驗三年以上 -
《訓練員及見習管理組2名》 要求初中以上文憑,熱愛餐飲行業(yè),有較強的責任心,接受外調(diào)。
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客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-01余海燕1、全面負責客房部的管理工作,向總經(jīng)理負責,并接受總經(jīng)理的督導; 2、保障酒店客房衛(wèi)生標準,培訓員工衛(wèi)生清潔流程; 3、客房物資管理,領(lǐng)用、發(fā)放登記,布草洗滌質(zhì)量監(jiān)督。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-01蔣振堅1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度,處理部門日常管理事務; 2、制定銷售策劃方案,負責銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控,銷售工作的組織和安排,調(diào)整相應的銷售策略等; 3、定期組織開展銷售人員的專業(yè)能力提升培訓 -
藥店店長
5000-10000元2024-11-01韋少梅崗位職責:藥店店長 任職要求: 有做過藥店管理,做過店長工作 崗位福利: 月薪5千以上。 教育背景: 大專以上 行業(yè)經(jīng)驗: 五年以上從事相關(guān)工作 崗位經(jīng)驗: 二年以上 -
招商經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2024-11-01634545925@qq.com推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有熟悉快速消費品食品市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需要做過飲料,最好做快銷品等銷售的區(qū)域經(jīng)理或招商經(jīng)理 4、負責銷售渠道和客戶的管理 -
銷售內(nèi)勤(南寧)
3000-4000元2024-11-01634545925@qq.com1、負責公司行政銷售后勤管理工作、內(nèi)協(xié)外聯(lián)工作; 2、負責公司日常銷售的管理和信息化的建設; 3、負責公司行政后勤所有部門的相關(guān)日常工作; 4、 具備良好的職業(yè)素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)溝通能力強; 4、 -
銷售行政專員(南寧)
3000-4000元2024-11-01634545925@qq.com1、負責公司行政銷售后勤管理工作、內(nèi)協(xié)外聯(lián)工作; 2、負責公司日常銷售的管理和信息化的建設; 3、負責公司行政后勤所有部門的相關(guān)日常工作; 4、 具備良好的職業(yè)素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)溝通能力強; 4、 形象氣質(zhì)佳
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