憑祥平臺運營招聘

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)運管指定的安全臺帳維護(hù)、車輛年審、二級維護(hù)、等級評定、車輛保險、車輛廣告，尾氣排放檢測合格證，一車一檔存檔并定期維護(hù)更新；
2.負(fù)責(zé)駕駛員安全責(zé)任承諾合同，駕駛證審驗、資格證審驗、身體健康體檢等相關(guān)證件手續(xù)跟進(jìn)辦理，一人一檔。
3.GPS臺賬編制和存檔備案。
4.違章、事故檔案編制，一事一檔。
5.負(fù)責(zé)駕駛員事故處理、上報、保險索賠、事故墊付款申請、核銷。
6.GPS運營平臺監(jiān)控，車隊運行時效監(jiān)控，車輛在途線路情況監(jiān)控，異常上報及處理措施建議，異常通報及調(diào)查處理、并就調(diào)查結(jié)果給出處理意見建議，提出整改措施。
7.針對業(yè)務(wù)情況對駕駛員業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作，每日車輛例檢抽檢。
8.對駕駛?cè)藛T違紀(jì)違章等行為提出處理建議；車隊安全隱患排查與異常處理建議。
二、崗位要求
1.具備一年以上的相關(guān)行業(yè)安全員工作經(jīng)驗（硬性要求）；
2.具備較強的協(xié)作能力；
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
三、崗位薪資、福利
1.試用期4800，轉(zhuǎn)正6000+績效考核
2.包住宿（需出水電費）。

一、職位信息
1. 職位名稱：倉庫運營專員
2. 工作性質(zhì)：全職
3. 工作地點：需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象：總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉庫現(xiàn)場管理：出差時負(fù)責(zé)倉庫貨物出入庫，保證準(zhǔn)確率超 98%；定期盤點庫存，確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上；合理規(guī)劃倉庫布局，提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào)：熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺，根據(jù)貨物運輸需求，高效下單叫車，安排貨物配送，控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決：調(diào)研各地區(qū)倉庫運營流程，收集實際操作中的問題與痛點，提出優(yōu)化建議并推動實施，根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目，提高整體運營效率；針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題，如貨物積壓、物流延誤等，在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案，確保問題在 24 小時內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作：作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁，出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F隊的緊密聯(lián)系，及時傳達(dá)總部政策與要求，反饋倉庫實際運營情況；協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉庫之間的貨物調(diào)配與資源共享，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計劃，保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：2 年以上倉庫運營經(jīng)驗，有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求）。
3. 技能要求：熟練操作 WMS 系統(tǒng)，能用 Excel 分析數(shù)據(jù)，熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質(zhì)：適應(yīng)頻繁出差，具備強問題解決和溝通協(xié)作能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利：面談，五險，單休。
2. 公司復(fù)合型人才，有晉升機制。