憑祥管理人員招聘
桂聘提供2025年11月憑祥管理人員最新招聘，平均工資約為3828元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多管理人員管理人員安全管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總裁/總經(jīng)理/董事長助理
3000-8000元
2025-11-18
陳少委崗位職責(zé):
1. 協(xié)助公司高層管理人員處理日常管理事務(wù)，確保辦公流程的高效運(yùn)行；
2. 參與起草和審核公司內(nèi)外部重要文件，保障信息流通的準(zhǔn)確性和及時性；
3. 支持商務(wù)談判及項目協(xié)調(diào)，推動項目按時完成；
4. 處理緊急事務(wù)，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
任職要求：
1. 具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù)；
2. 熟練掌握辦公軟件的使用，具有較強(qiáng)的文書處理能力；
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
董事長秘書/助理
3000-8000元
2025-11-18
陳少委崗位職責(zé):
1. 協(xié)助公司高層管理人員處理日常管理事務(wù)，確保辦公流程的高效運(yùn)行；
2. 參與起草和審核公司內(nèi)外部重要文件，保障信息流通的準(zhǔn)確性和及時性；
3. 支持商務(wù)談判及項目協(xié)調(diào)，確保項目按時完成；
4. 處理緊急事務(wù)，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
任職要求：
1. 具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù)；
2. 熟練掌握辦公軟件的使用，具有較強(qiáng)的文書處理能力；
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
車務(wù)管理
8000-10000元
2025-11-18
李飛一、崗位職責(zé).
1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作，在途異常維修處理，保證車輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定；
2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報告，做數(shù)據(jù)分析降低維修成本；
3.按照程序操作各項作業(yè)過程，確保維修工作的高效有序進(jìn)行；
4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理，維護(hù)相關(guān)信息，使車輛保持正常營運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管；
5.制定和實(shí)施車輛使用政策，確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng)；
6.負(fù)責(zé)車隊中所有車輛的管理工作，包括車輛的注冊、保險等手續(xù)的辦理，以及文件的整理和存檔工作；
7.熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序，良好的溝通能力，能熟練操作各類日常辦公軟件，較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有道路運(yùn)輸管理人員，有A2車牌優(yōu)先考慮；
3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄，懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本；
3.能吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致；
4.年齡40歲左右；
三、薪酬福利
1.試用期8000，轉(zhuǎn)正10000+績效考核
2.包住宿（需交水電費(fèi)）
約 3 個崗位
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崇左倉庫管理員招聘工資
￥
3828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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2.1%2K
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50%3K
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33.3%4K
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10.4%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.5%
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初中2%
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高中2%
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中專8.2%
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大專14.3%
崇左倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.5%，初中占2%，高中占2%，中專占8.2%，大專占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
崇左倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%，1-3年占14.3%。
