憑祥保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
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憑祥 保險(xiǎn)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-10-24莫店負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價(jià)均有,能容納不同類型的團(tuán)隊(duì),酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價(jià)比高; -
營銷經(jīng)理
3000-4000元2024-10-24莫店崗位職責(zé):營銷、銷售
任職要求:有酒店?duì)I銷~銷售工作經(jīng)驗(yàn) -
客房經(jīng)理
5000-6000元2024-10-22蒙永泰1查看房態(tài)情況;2召開班前會(huì);3檢查公共區(qū)域;4檢查VC房抹塵情況;5記錄房態(tài)差異;6檢查VD房做房質(zhì)量;7關(guān)心新員工;8關(guān)鍵時(shí)刻管理;9核對(duì)房態(tài);10檢查計(jì)劃衛(wèi)生情況;11檢查公區(qū)及工作間;12主持班后會(huì);13數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;14結(jié)束工作。 -
前臺(tái)經(jīng)理
4000-5000元2024-10-22蒙永泰1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間前臺(tái)接待員的全部工作的指導(dǎo)和督導(dǎo),檢查前臺(tái)、客房、餐廳日常工作; 2、協(xié)助酒店店長,對(duì)賓客服務(wù)、收益管理、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等日常管理工作;處理顧客對(duì)酒店方面的投訴; 3、負(fù)責(zé)夜間審核以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作; 4、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)工作人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和提升; 5、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售和推廣; 7、當(dāng)總經(jīng)理不在酒店時(shí)應(yīng)急處理酒店一切事務(wù); 任職要求: 1、據(jù)有酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉連鎖酒店模式; 3、需配合輪班工時(shí)制。
約 4 個(gè)崗位
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