憑祥職場(chǎng)問(wèn)答
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想知道在憑祥如何做好企業(yè)法律顧問(wèn)?
13*******56 2022-09-20 3個(gè)回答 114人關(guān)注
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13*******94 2022-09-20建議企業(yè)法律顧問(wèn)從“法人治理”、“勞動(dòng)關(guān)系”、“對(duì)外經(jīng)營(yíng)”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”四大板塊去整合企業(yè)的真實(shí)情況,剖析存在的問(wèn)題,結(jié)合企業(yè)老板和負(fù)責(zé)人的理念及目標(biāo),確定如何應(yīng)對(duì)及調(diào)整。
對(duì)此,就需要大家知道:“法人治理”、“勞動(dòng)關(guān)系”是企業(yè)內(nèi)部的法律關(guān)系;“對(duì)外經(jīng)營(yíng)”是企業(yè)外部的法律關(guān)系;“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”則須內(nèi)外雙重保護(hù)。只有主動(dòng)給企業(yè)樹(shù)立了以上四大版塊內(nèi)容,才能夠確保企業(yè)的方方面面業(yè)務(wù)都能得到法律法規(guī)的保障。 -
18*******78 2022-09-20作為一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問(wèn),就要做到與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)也要對(duì)同行知己知彼。對(duì)此,建議大家不斷收集以下資料內(nèi)容:
1、及時(shí)收集更新與企業(yè)所在行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
2、收集企業(yè)在用的各種合同版本和法律文件,研究其中存在的利弊。
3、收集企業(yè)以往涉訟資料,分析企業(yè)在哪些方面容易發(fā)生糾紛,如何避免,如何在日常運(yùn)營(yíng)中保存證據(jù)。
4、收集企業(yè)的規(guī)章制度,主要分為人事管理和業(yè)務(wù)流程兩方面內(nèi)容。
只有收集和了解了更多相關(guān)法規(guī)、文件、案件之后,才能在實(shí)踐中總結(jié)出更適于本企業(yè)發(fā)展的規(guī)定,從而保障企業(yè)的健康、良性發(fā)展。 -
13*******59 2022-09-20企業(yè)法律顧問(wèn)和客戶(hù)的相互了解是一個(gè)不斷深入的過(guò)程。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)通過(guò)上門(mén)拜訪或各種形式的溝通,向企業(yè)提出各種問(wèn)題,或者讓企業(yè)明確提出其需求以及希望法律顧問(wèn)提供法律服務(wù)的方式。同時(shí),企業(yè)法律顧問(wèn)還可以設(shè)計(jì)各類(lèi)調(diào)查問(wèn)卷,如勞動(dòng)關(guān)系或股權(quán)激勵(lì)等方面的,讓企業(yè)人員填寫(xiě)??傊髽I(yè)法律顧問(wèn)在了解企業(yè)情況及需求的基礎(chǔ)上,才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為企業(yè)量身定做針對(duì)性的法律服務(wù)。
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