憑祥職場(chǎng)問答
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想知道在憑祥的高級(jí)管理人才的薪資大概是什么情況
13*******43 2022-03-07 3個(gè)回答 130人關(guān)注
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13*******34 2022-03-07高層管理考核指標(biāo)偏重:利潤(rùn)、成本、市場(chǎng)、人才、產(chǎn)品、系統(tǒng)等因素。
中層管理考核指標(biāo)偏重:財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、服務(wù)滿意、流程執(zhí)行等因素。
員工考核指標(biāo)偏重:目標(biāo)、生產(chǎn)量等。 -
13*******80 2022-03-07銀行企業(yè)高管薪酬結(jié)構(gòu);
一般來說,企業(yè)性質(zhì)銀行高管薪酬由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、酬金等部分構(gòu)成。
國(guó)企高管薪酬結(jié)構(gòu);
國(guó)企高管薪酬一般有基本工資、職務(wù)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)收益,補(bǔ)充保險(xiǎn)、 職務(wù)消費(fèi)等構(gòu)成?;A(chǔ)薪點(diǎn)會(huì)根據(jù)不同類型企業(yè)、不同管理崗位、不同薪酬價(jià)位系數(shù),確 定不同基礎(chǔ)薪點(diǎn),同時(shí)會(huì)參考民營(yíng)企業(yè)水平來制定薪酬范圍。 -
19*******13 2022-03-07高管薪酬主要構(gòu)成:工資+獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期激勵(lì)型報(bào)酬;
工資是固定薪酬,與高管業(yè)績(jī)無關(guān)。獎(jiǎng)金是根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)提取的一部分獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬,高管 達(dá)到一定業(yè)績(jī)目標(biāo)可獲得。
上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu);
上市公司高管薪酬主要有基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)構(gòu)成。其中,用激勵(lì)來創(chuàng)造 更好業(yè)績(jī)這塊占了很大一部分,大約占了總報(bào)酬90%。
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