憑祥職場(chǎng)問(wèn)答

憑祥職場(chǎng)怎么處理人際關(guān)系

19*******61
2021-11-11
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13*******38 2021-11-11

對(duì)待同事，說(shuō)話軟點(diǎn)柔和點(diǎn)，不要主動(dòng)幫同事做他（她）份內(nèi)的事。作為新人表現(xiàn)是必要的，但切記過(guò)度，不能包攬下所有的事情，這樣只會(huì)讓你之后焦頭爛額。弄清楚自己的職責(zé)，只做自己份內(nèi)的事情，別人不要求，你就不要主動(dòng)去參與他們的工作，你把同事的事情做了，同事做什么？工作中有邊界感，也是對(duì)別人的一種尊重。
18*******88 2021-11-11

有些人需要你幫忙的時(shí)候，可能要求的有些離譜，已經(jīng)觸碰了你的底線。這個(gè)時(shí)候你一定不能說(shuō)為了維持一個(gè)同事間的友好關(guān)系就答應(yīng)，這樣只會(huì)讓別人認(rèn)為你沒有底線，沒有思想。就算有人以后還會(huì)找你幫忙，但是你的價(jià)值已經(jīng)被他們看低了。
13*******80 2021-11-11

在職場(chǎng)中，對(duì)于別人的一些觀點(diǎn)和要求，不要一味的持否定的態(tài)度，尤其是不能人家一說(shuō)話話之后就立馬否定。要認(rèn)真思考對(duì)方的問(wèn)題和意見，如果對(duì)的話自然是要贊同的，如果不對(duì)，也不要立馬反駁，要經(jīng)過(guò)仔細(xì)思考以后私下找對(duì)方談?wù)劊@樣可以顯示出你已經(jīng)真正的用心想過(guò)他的建議了，這點(diǎn)方面也是對(duì)他的尊重。