憑祥職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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憑祥職場(chǎng)怎么處理人際關(guān)系
19*******61 2021-11-11 3個(gè)回答 86人關(guān)注
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13*******38 2021-11-11對(duì)待同事,說(shuō)話軟點(diǎn)柔和點(diǎn),不要主動(dòng)幫同事做他(她)份內(nèi)的事。作為新人表現(xiàn)是必要的,但切記過(guò)度,不能包攬下所有的事情,這樣只會(huì)讓你之后焦頭爛額。弄清楚自己的職責(zé),只做自己份內(nèi)的事情,別人不要求,你就不要主動(dòng)去參與他們的工作,你把同事的事情做了,同事做什么?工作中有邊界感,也是對(duì)別人的一種尊重。 -
18*******88 2021-11-11有些人需要你幫忙的時(shí)候,可能要求的有些離譜,已經(jīng)觸碰了你的底線。這個(gè)時(shí)候你一定不能說(shuō)為了維持一個(gè)同事間的友好關(guān)系就答應(yīng),這樣只會(huì)讓別人認(rèn)為你沒有底線,沒有思想。就算有人以后還會(huì)找你幫忙,但是你的價(jià)值已經(jīng)被他們看低了。 -
13*******80 2021-11-11在職場(chǎng)中,對(duì)于別人的一些觀點(diǎn)和要求,不要一味的持否定的態(tài)度,尤其是不能人家一說(shuō)話話之后就立馬否定。要認(rèn)真思考對(duì)方的問(wèn)題和意見,如果對(duì)的話自然是要贊同的,如果不對(duì),也不要立馬反駁,要經(jīng)過(guò)仔細(xì)思考以后私下找對(duì)方談?wù)劊@樣可以顯示出你已經(jīng)真正的用心想過(guò)他的建議了,這點(diǎn)方面也是對(duì)他的尊重。
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