憑祥職場問答

  • 月中入職下月發(fā)這月工資嗎?坐標憑祥

    13*******75
    2020-09-25
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******64 2020-09-25
    計薪日是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。按照《勞動法》第五十一條規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,也就是說,周末的休息,也算入工資計算時間。按照這一算法,實發(fā)工資折算的公式為:當月工資(計發(fā))=日工資×(實際工作日+法定節(jié)假日)。那接下來,我們還需要高清一個概念,就是什么是日工資。

    月計薪日,是對勞動者每月領取工資天數(shù)的折算,由年計薪日除以12個月得來。一年中,勞動者共享受115天的休假天數(shù)———104天的休息日以及11天的法定節(jié)假日,但按照《勞動法》第五十一條規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此,一年中104個休息日之外的天數(shù)都算作年計薪日。所以月計薪日的折算方法為:\(365天-104天\)÷12月=21.75天/月。
    既然是月中入職,那么支付一個月的工資是不符合規(guī)定的,當然也有一些公司會有這樣的規(guī)定,從法律上來說,工資都是按勞取酬,有的是以小時或者天計酬
  • 13*******94 2020-09-25
    1、小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

    2、節(jié)假日加班費計算:月工資收入÷21.75×300%

    3、公休日加班費計算:月工資收入÷21.75×200%

    4、比如剛春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4

    5、再比如清明假期加班費=月工資收入÷21.75×300%×1+月工資收入÷21.75×200%×2
  • 13*******79 2020-09-25
    月中入職按日工資計算,計算方式如下。日工資計算公式:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以,入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。

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