平南優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年11月平南優(yōu)化最新招聘,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多優(yōu)化優(yōu)化平臺推廣運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝廠車間主任
9000-11000元9小時前
周立平崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)服裝廠車間的日常管理工作,確保生產(chǎn)流程順暢;
2. 監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題;
3. 優(yōu)化車間資源配置,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
4. 指導(dǎo)員工操作,提升團(tuán)隊技能和工作積極性;
5. 協(xié)調(diào)部門間合作,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 -
人事專員/人事文員
4000-5000元9小時前
周立平崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2.參與制定和優(yōu)化人事管理流程,提高工作效率。
3.協(xié)助處理員工人事事務(wù),確保流程順暢。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī),能夠確保公司人事活動的合法性。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠高效完成人事任務(wù)。 -
電商運營專員
4000-5000元9小時前
周立平崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理電商平臺的日常運營活動,確保業(yè)務(wù)流程順暢。
2.負(fù)責(zé)電商平臺的內(nèi)容輸出,包括但不限于產(chǎn)品描述、營銷活動文案撰寫。
3.監(jiān)控并分析電商平臺的銷售數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議。
4.與團(tuán)隊合作,共同制定電商平臺的運營策略。
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成電商平臺的內(nèi)容輸出。
2.熟悉電商平臺的運營規(guī)則和市場趨勢,能夠快速適應(yīng)變化。
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策。
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 -
人力資源副總經(jīng)理
15000-20000元9小時前
周立平工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、參與公司重大決策制定 -
服裝營銷及電商總監(jiān)
13000-20000元9小時前
周立平管理電商平臺運營,優(yōu)化線上銷售渠道 3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和營銷能力 2. 熟悉電商平臺運作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營銷工具 3. -
景區(qū)運營專員
4000-6000元2025-11-16
周奇鈺崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度; 2、策劃并執(zhí)行景區(qū)推廣活動,提升景區(qū)知名度和客流量; 3、分析游客反饋和市場動態(tài),提出運營改進(jìn)建議; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化游客體驗流程 -
總經(jīng)理
20000-21000元2025-11-15
陸盛龍工作內(nèi)容 1.管理公司日常運營,優(yōu)化流程,提升效率; 2.圍繞經(jīng)營目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性價比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅定不移的決心來達(dá)成。 -
直播
3000-8000元2025-11-11
朱萍萍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)珠寶類產(chǎn)品的直播銷售,展示產(chǎn)品特點與優(yōu)勢; 2、與觀眾互動,解答疑問,提升觀看體驗和購買轉(zhuǎn)化率; 3、策劃直播內(nèi)容,確保直播流程順暢,提升品牌形象; 4、跟蹤直播數(shù)據(jù),分析反饋,優(yōu)化直播策略 -
餐飲前廳領(lǐng)班
4000-5000元2025-11-11
陳乙溪1、負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊的管理與培訓(xùn),確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊協(xié)作; 2、處理顧客投訴,確保顧客滿意度,維護(hù)品牌形象; 3、監(jiān)督前廳日常運營,包括迎接顧客、點餐、上菜等服務(wù)流程; 4、協(xié)助店長進(jìn)行人員排班,優(yōu)化工作流程 -
拼多多電商運營專員
4000-8000元2025-11-11
韋興東6.參與市場開拓,與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時上線銷售; 7.把控平臺推廣營銷費用,指定推廣計劃,保證投放產(chǎn)出比; 8.維護(hù)店鋪日常工作:商品上下架、價格維護(hù)、庫存管理、優(yōu)化標(biāo)題 …… 、優(yōu)化店鋪及商品排名等; 9.根據(jù)所負(fù)責(zé)的店鋪銷售需求負(fù)責(zé)在相關(guān)系統(tǒng)上下生產(chǎn)單; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
抖音學(xué)徒
3000-4000元2025-11-11
涂康平崗位職責(zé): 1、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行抖音平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行; 2、參與視頻拍攝及后期制作,提升內(nèi)容質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)賬號日常運營,監(jiān)控數(shù)據(jù)反饋并優(yōu)化策略; 4、跟蹤行業(yè)動態(tài),收集并分析用戶反饋,提出改進(jìn)建議 -
客服組長
4000-6000元2025-11-11
韋興東確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進(jìn)行優(yōu)化 -
儲備干部
4000-8000元2025-11-11
韋興東2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實; 3、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量 …… 對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率 …… ; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品 -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2025-11-11
韋興東確保客服部每天工作有序、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進(jìn)行優(yōu)化 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-11-07
梁照鑫分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。 2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃 根據(jù)賬號定位和目標(biāo)用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 定期分析抖音平臺的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號定位和內(nèi)容方向,以提高平臺的整體表現(xiàn)。
約 15 個崗位
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