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平南用戶分析招聘

桂聘提供2026年1月平南用戶分析最新招聘,更多用戶分析用戶分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
盧兆漢
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直播間賬號(hào)的整體規(guī)劃與管理,提升賬號(hào)影響力和粉絲活躍度;
2、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容,優(yōu)化直播流程,提升觀眾互動(dòng)與觀看時(shí)長(zhǎng);
3、分析直播數(shù)據(jù),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高直播轉(zhuǎn)化率和ROI;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,提升直播效果;
5、跟進(jìn)直播項(xiàng)目,確保直播內(nèi)容符合市場(chǎng)趨勢(shì),滿足用戶需求。
任職要求:
1、熟悉直播行業(yè),了解各類直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶行為;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3、具有良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行;
4、創(chuàng)意思維活躍,對(duì)熱點(diǎn)敏感,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠維護(hù)和發(fā)展外部合作關(guān)系。
2026-01-04
朱國(guó)延
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司多媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng),提升用戶活躍度和品牌影響力;
2、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,創(chuàng)作高質(zhì)量的多媒體內(nèi)容,包括但不限于視頻、圖文等形式;
3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高內(nèi)容傳播效果和用戶互動(dòng)率;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)多媒體項(xiàng)目的執(zhí)行與落地,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
任職要求:
1、具備良好的創(chuàng)意能力和文案功底,能夠獨(dú)立完成多媒體內(nèi)容的策劃與制作;
2、熟悉主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4、具備良好的溝通協(xié)作能力,能夠高效推進(jìn)跨部門(mén)合作。
2026-01-04
梁照鑫
1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理
負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動(dòng),以提高賬號(hào)的關(guān)注度和粉絲增長(zhǎng)。
分析賬號(hào)數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號(hào)定位和目標(biāo)用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門(mén)視頻,捕捉其亮點(diǎn),進(jìn)行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動(dòng)與溝通
積極與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,提高用戶的參與度和忠誠(chéng)度。
處理用戶反饋和投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,以提升用戶體驗(yàn)。
4.平臺(tái)推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺(tái)的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開(kāi)拓與挖掘KOL資源,進(jìn)行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺(tái)的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號(hào)定位和內(nèi)容方向,以提高平臺(tái)的整體表現(xiàn)。
通過(guò)以上工作,抖音運(yùn)營(yíng)人員能夠有效地提升賬號(hào)的影響力和商業(yè)價(jià)值。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2026-01-02
吳嘉銘
用戶互動(dòng)與社群建設(shè):?積極與用戶互動(dòng),?建立和維護(hù)社群,?提高用戶粘性和參與度,?包括回應(yīng)用戶評(píng)論、?組織線上活動(dòng)、?建立用戶畫(huà)像等。?? …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:?定期分析網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),?包括用戶行為、?流量來(lái)源、?轉(zhuǎn)化率等,?以評(píng)估內(nèi)容的效果和制定優(yōu)化策略。? 任職要求:大專以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2026-01-02
吳嘉銘
用戶互動(dòng)與社群建設(shè):?積極與用戶互動(dòng),?建立和維護(hù)社群,?提高用戶粘性和參與度,?包括回應(yīng)用戶評(píng)論、?組織線上活動(dòng)、?建立用戶畫(huà)像等。?? …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:?定期分析網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),?包括用戶行為、?流量來(lái)源、?轉(zhuǎn)化率等,?以評(píng)估內(nèi)容的效果和制定優(yōu)化策略。? 任職要求:大專以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2026-01-02
吳嘉銘
用戶互動(dòng)與社群建設(shè):?積極與用戶互動(dòng),?建立和維護(hù)社群,?提高用戶粘性和參與度,?包括回應(yīng)用戶評(píng)論、?組織線上活動(dòng)、?建立用戶畫(huà)像等。?? …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:?定期分析網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),?包括用戶行為、?流量來(lái)源、?轉(zhuǎn)化率等,?以評(píng)估內(nèi)容的效果和制定優(yōu)化策略。? 任職要求:大專以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2026-01-02
涂康平
崗位職責(zé): 1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行; 2、參與視頻拍攝及后期制作,提升內(nèi)容質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)反饋并優(yōu)化策略; 4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),收集并分析用戶反饋,提出改進(jìn)建議
約 7 個(gè)崗位
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