平南人員管理招聘
桂聘提供2025年11月平南人員管理最新招聘,平均工資約為3600元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IE經理
10000-13000元2025-11-20
周立平1.以生產車間降低成本,杜絕浪費為核心,不斷提高產品質量及提高生產效益,促使生產線平衡順暢,確保質保量完成生產任務;
2.根據(jù)生產計劃,結合實際縫制情況擬定編排組計劃工作;
3.負責建立縫制車工運作工時數(shù)據(jù)庫,便以參與現(xiàn)場調整工作;
4.負責督導編排員、現(xiàn)場管理、車工等操守標準工作方法,促使生產線平衡與品質標準;
5.負責領取各款制單資料、樣衣,提前寫好工序等,并與其它部門工作交接;
6.負責跟進所制作的相應輔助工夾具,拉筒、壓克力板、點位樣、實樣等等;
7.負責督導使用專用的模板、拉筒等之類輔助工夾具;
8.積極協(xié)助生產管理解決生產線上的人員、機臺設備等等有關突發(fā)事件,確保生產線順利生產;
9.不斷研究與運用動作標準及時間標準方法,降低生產不良動作等浪費;
10.不斷督導生產車間6S管理制度,不定期培訓生產員工,提高生產工作氣氛;
11.掌握生產計劃目標產量,跟蹤生產線進展,完成目標產量;(觀察計劃部工作調整與產量數(shù)據(jù)變化);
12.制定縫制目標產量, 督導縫制車間生產線平衡順暢;
13.負責跟進生產前需要的各種機器到位工作;
14.負責跟蹤生產線所定的目標產量,確保生產線每天完成目標產量;
15.協(xié)助編排員跟進各款產前與下線管理工作(產前會、輔助工具、排車、上線、監(jiān)督現(xiàn)場等工作);
16.負責跟進產前工序表\\編排表\\排車圖\\分析表;
17.積極完成上級管理交辦的臨時性工作。 -
運值班長
8000-10000元2025-11-20
徐女士一、崗位職責
1.值長是當值生產調度的全面指揮者,對本值的安全生產負責,是生產責任第一人。
2.在當值電網調度員的指揮下開展業(yè)務工作,負責執(zhí)行電網調度及公司批準的運行方式。
3.負責本值運行人員的全面管理,對員工經常進行安全教育和勞動紀律教育。
4.值長是當值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負責負責。
5.負責辦理管轄設備的停啟、停送電、操作票、工作票審批工作。
二、任職要求
1、5年以上循環(huán)流化床運行工作經驗,3年以上熱電廠值班長工作經驗。
2、具有較強的責任感和執(zhí)行力。
3、熟練操作電腦word. Excel等辦公軟件,熟悉精通DCS操作方式。 -
供水廠班長
7000-9000元2025-11-20
徐女士崗位職責:
1、負責制定本部門的制度及操作規(guī)程,組織落實本部門工作,并檢查督促執(zhí)行;
2、負責對本班人員進行業(yè)務指導、培訓和考核工作;
3、負責編制本班的日常工作計劃;
4、負責現(xiàn)場物料的申購和管理;
5、負責做好本班的收尾工作,做好交接班工作;
6、負責本班的文字材料管理;
7、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力強;
2、具有較強的責任心及敬業(yè)精神,能吃苦耐勞;
3、具有相關工作經驗優(yōu)先考慮;
4、精通電和機修方面;
4、有電工證,并且具備高壓電工證、焊工證優(yōu)先考慮。 -
儲備干部
4000-8000元2025-11-20
韋興東【在這里,您將會經歷】 1、入職訓練 - 初步了解公司的業(yè)務和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領客服團隊完成銷售業(yè)績,負責銷售目標的分解、落實; 3、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量; 4、客服培訓:制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能;對售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導; 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關系維護相關辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關系,增加客戶粘度; 6、服務管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務準則 …… ; 8、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構,并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關團隊管理和維護在線商品 …… ,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應,及時調整人員結構和工作安排;處理突發(fā)情況,制定預警機制和處理方法 -
生產車間主任
4000-5000元2025-11-15
趙俊宇負責車間人員工作調配,負責生產排單,出貨計劃,質量把控,能吃苦耐勞,團隊精神,此崗位只要有全屋定制家具經驗的管理 -
車間指導工/組長
5000-8000元2025-11-15
甘劍榮工作內容:負責車間人員管理及各項工作安排,安排本組生產,指導生產工藝,跟進生產進度,聯(lián)結上下節(jié)的溝通,提升質量和效率,控制成本,確保公司生產計劃的實施和目標的實現(xiàn)。 -
運營經理/主管
4000-7000元2025-11-15
羅潔蘭運營主管? 崗位職責? 1、負責協(xié)助總經理管理公司日常工作。 2、負責與其他部門間協(xié)調、溝通、分工合作。 3、負責部門人員的日常管理工作。? 4、負責部門員工安全知識培訓。? …… 崗位要求 1、?高中以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關管理經驗。 3、?做事認真、細心、負責。? -
餐飲前廳領班
4000-5000元2025-11-11
陳乙溪崗位職責: 1、負責前廳團隊的管理與培訓,確保服務質量和團隊協(xié)作; 2、處理顧客投訴,確保顧客滿意度,維護品牌形象; 3、監(jiān)督前廳日常運營,包括迎接顧客、點餐、上菜等服務流程; 4、協(xié)助店長進行人員排班 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-11-07
梁照鑫1.賬號運營與管理 負責抖音賬號的日常運營,包括內容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關注度和粉絲增長。 分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進行內容優(yōu)化和策略調整。 …… 通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
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覃小姐投遞了 廣西雙驕信息科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-27
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