平南人力資源管理招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在各招聘渠道的職位發(fā)布與維護(hù)，吸引優(yōu)秀人才投遞簡歷；
2、組織實(shí)施招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調(diào)查；
3、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，拓展招聘渠道；
4、協(xié)調(diào)部門間需求，確保招聘流程高效順暢，提高招聘質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
3、熟悉各類招聘工具和渠道，具有較強(qiáng)的市場洞察力；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，對人力資源工作有濃厚興趣。