平南平臺推廣運營招聘
桂聘提供2025年11月平南平臺推廣運營最新招聘,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多平臺推廣運營平臺推廣運營優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝營銷及電商總監(jiān)
13000-20000元2025-11-20
周立平崗位職責(zé):
1. 負責(zé)制定并執(zhí)行服裝營銷策略,提升品牌影響力
2. 管理電商平臺運營,優(yōu)化線上銷售渠道
3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1. 具備出色的市場洞察力和營銷能力
2. 熟悉電商平臺運作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營銷工具
3. 能夠獨立策劃并實施營銷活動,達成業(yè)務(wù)目標(biāo) -
拼多多電商運營專員
4000-8000元2025-11-20
韋興東崗位職責(zé):
1.制定拼多多店鋪及其它平臺店鋪整體業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營計劃;
2.負責(zé)拼多多店鋪及其它平臺店鋪整體運營,包括選品、店鋪整體策劃、營銷推廣、爆款運營等,充分利用平臺資源,完成公司銷售任務(wù);
3.負責(zé)拼多多店鋪及其它平臺店鋪各種營銷活動;
4.負責(zé)拼多多店鋪及其它平臺店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點擊率)進行監(jiān)控和分析;
5.負責(zé)拼多多店鋪及其它平臺店鋪、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報表分析,快速調(diào)整運營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù);
6.參與市場開拓,與各相關(guān)部門進行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進度,保證產(chǎn)品按時上線銷售;
7.把控平臺推廣營銷費用,指定推廣計劃,保證投放產(chǎn)出比;
8.維護店鋪日常工作:商品上下架、價格維護、庫存管理、優(yōu)化標(biāo)題、優(yōu)化店鋪及商品排名等;
9.根據(jù)所負責(zé)的店鋪銷售需求負責(zé)在相關(guān)系統(tǒng)上下生產(chǎn)單;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有快消品行業(yè)電商運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.擁有較強的應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識;
4.精通店鋪規(guī)則和操作流程,具備店鋪各類營銷工具的實操能力,能夠充分利用平臺資源。 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-11-07
梁照鑫1.賬號運營與管理
負責(zé)抖音賬號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關(guān)注度和粉絲增長。
分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號定位和目標(biāo)用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門視頻,捕捉其亮點,進行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動與溝通
積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提高用戶的參與度和忠誠度。
處理用戶反饋和投訴,及時解決問題,以提升用戶體驗。
4.平臺推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開拓與挖掘KOL資源,進行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號定位和內(nèi)容方向,以提高平臺的整體表現(xiàn)。
通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 3 個崗位
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貴港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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