平南it經(jīng)理招聘
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平南 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車銷售經(jīng)理
3000-7000元16小時前甘海志年齡20-30歲,有駕駛證并駕駛熟練者優(yōu)先,形象好,
氣質(zhì)佳;有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對客戶服務(wù)意識。 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元16小時前張禮岳1、熟悉汽車行業(yè)運(yùn)營,有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2、根據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求,制定銷售目標(biāo)并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動
4、主持日常汽車銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源
5、做好銷售部人員的工作指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作 -
置業(yè)顧問
6000-10000元16小時前洪斌【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計(jì)劃;
3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍;
4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析;
5、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可放寬;
2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達(dá)能力;
4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
【福利待遇】
薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利:
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;正式員工生日可享半天假期;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
【晉升空間】:高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
職位招聘10-20人 -
接待客戶經(jīng)理
3000-5000元16小時前勞福標(biāo)性格開朗,為人熱情,有過銷售經(jīng)驗(yàn),有汽修接待的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政事務(wù)專員
3000-5000元16小時前洪斌具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 晉升空間】:銷策專員—高級銷策專員—銷策主管—銷策副經(jīng)理—銷策經(jīng)理 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-10-29何女士1.根據(jù)酒店全年發(fā)展戰(zhàn)略做出酒店全年銷售預(yù)算、并按淡旺季分解到各季度月份執(zhí)行完成 任務(wù); 2.了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并根據(jù)情況做出年計(jì)劃、 半年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃; 3.定期考察周邊酒店銷售行情和同級別酒店銷售價(jià)格等行情; 4.制訂市場營銷部管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行; 5.制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 6.監(jiān)督審核銷售員工作不斷完善銷售績效考核方案。 -
總經(jīng)理
20000-21000元2024-10-28陸盛龍工作內(nèi)容 1.管理公司日常運(yùn)營,優(yōu)化流程,提升效率; 2.圍繞經(jīng)營目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性價(jià)比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅(jiān)定不移的決心來達(dá)成。 任職要求: 1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下,國有或民營企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營管理,能夠有效地推動企業(yè)發(fā)展; 3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。 -
酒店經(jīng)理
5000-6000元2024-10-28何海新1,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以放寬至中專;2,一年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熱愛生活,喜愛攝影和戶外活動,25-45歲,男女不限;3,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;4,有執(zhí)行力,有良好的抗壓能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識;5,熟悉OTA運(yùn)營管理,擅長使用小紅書,抖音等自媒體。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-28馮日坤挖掘酒店的潛在客戶,提升酒店業(yè)績。 -
銷售經(jīng)理
20000-30000元2024-10-28陸盛龍1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)銷售水泥、砂石、砂漿等。 2.擁有同行業(yè)(包括混凝土)銷售經(jīng)歷5年及以上。 3.熟悉珠三角建材市場或有“專長”的,優(yōu)先錄取。 4.歡迎有志于在建材行業(yè)發(fā)展的銷售精英加入團(tuán)隊(duì)。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2024-10-28馮日坤有酒店工作2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前臺
2000-3000元2024-10-28胡建波檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 3、為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間,盡可能滿足客人的`合理需求; 4、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) -
酒店前臺
2000-3000元2024-10-28張以干金云閣大酒店招前臺收銀員,常白班,客人來賓館入住,接待客人,工作內(nèi)容簡單,不限經(jīng)驗(yàn),不限年齡,有意者可聯(lián)系王經(jīng)理:*********** -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28張以干酒店經(jīng)理,管理酒店日常事務(wù) 管理員工 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28李運(yùn)來任職要求: 1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上崗位經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉客房各崗位流程,較強(qiáng)的成本管控能力及培訓(xùn)能力; 3. 出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作,向運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé); 2. 執(zhí)行客房各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度,組織、編制、實(shí)施客房整體工作流程; 3. 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促領(lǐng)班有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)技; 4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎勵。 -
麗楓酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-28蒙靖元目錄職責(zé)一:酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。 2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。 4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。 5、每天一次巡視抽查... -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-10-28盧欣1.有效開發(fā)新客戶群體,并維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系, 建立和維護(hù)客戶檔案 2.為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達(dá)到銷售的目 的,提高客戶滿意度 3.收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔?,?zhí)行銷售 策略,對銷售過程提出合理化建議 4.完成所負(fù)責(zé)門店每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo) -
酒店銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28黃彬陌拜,地推,和公司簽酒店協(xié)議 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-28黃彬崗位職責(zé):了解熟悉前廳部全部工作,完成每日指標(biāo) -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28黃彬崗位職責(zé): 1. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2. 檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房; 3.協(xié)助公司的財(cái)務(wù)部門等做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作; 4. 合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負(fù)責(zé)對各類物品清點(diǎn)、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6. 做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8. 定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。 任職要求: 1、40周歲及以下...
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貴港 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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6.7%2K
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20%3K
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13.3%4K
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6.7%5K
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20%6K-8K
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6.7%8K-1W
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。