平南操作人員招聘
桂聘提供2025年11月平南操作人員最新招聘,平均工資約為3973元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多操作人員操作人員生產(chǎn)操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中控操作員
4000-7000元2025-11-15
陸盛龍招聘中控操作員及生產(chǎn)崗位人員:操作新型立磨生產(chǎn)系統(tǒng),新投產(chǎn)生產(chǎn)線,預(yù)計(jì)2024年6月份投產(chǎn),入職后有相關(guān)培訓(xùn)。
1.具備吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良品質(zhì),能夠適應(yīng)倒班工作。
2.有立磨生產(chǎn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.大專以上工科專業(yè)者優(yōu)先;熱枕歡迎電氣自動化、機(jī)電一體化、硅酸鹽或無機(jī)非金屬材料等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生投檔面試。 -
運(yùn)值班長
8000-10000元2025-11-11
徐女士一、崗位職責(zé)
1.值長是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),是生產(chǎn)責(zé)任第一人。
2.在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。
3.負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和勞動紀(jì)律教育。
4.值長是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)辦理管轄設(shè)備的停啟、停送電、操作票、工作票審批工作。
二、任職要求
1、5年以上循環(huán)流化床運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上熱電廠值班長工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力。
3、熟練操作電腦word. Excel等辦公軟件,熟悉精通DCS操作方式。 -
設(shè)備主管
6000-8000元2025-11-11
徐女士1、負(fù)責(zé)對污水廠設(shè)備全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn),保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo);
3、負(fù)責(zé)編制年季度設(shè)備和動和管線的預(yù)檢計(jì)劃,設(shè)備大中修,小修計(jì)劃,備件申購供應(yīng)計(jì)劃。
4、制定預(yù)防事故的措施,定期組織全廠設(shè)備大檢查,作好記錄,做好評比考核工作。
5、負(fù)責(zé)污水廠用水、用電的管理工作和水、電設(shè)施安裝和維護(hù)管理工作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作;
7、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、切實(shí)可行的設(shè)備維修,保養(yǎng)制度,并定或不定期對設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行考核、評價(jià)。在大型設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),組織技術(shù)討論、分析及平時(shí)組織專業(yè)知識的學(xué)習(xí);
10、負(fù)責(zé)對公司機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理;
11、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作,降低設(shè)備原因造成報(bào)廢量; -
儲備干部
4000-8000元2025-11-11
韋興東負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能 …… ;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理: …… 建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問題處理 …… ;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… 并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排
約 4 個(gè)崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。