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平果預(yù)算管理招聘

桂聘提供2026年1月平果預(yù)算管理最新招聘,更多預(yù)算管理預(yù)算管理財務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-31
陳鋒
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標(biāo)達(dá)成等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度。
6. 定期向上級匯報店鋪運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。
7.控制店鋪運(yùn)營成本,合理安排預(yù)算,確保利潤最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗,有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運(yùn)營流程,具備較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活的工作時間。
2025-12-31
陳鋒
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標(biāo)達(dá)成等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度。
6. 定期向上級匯報店鋪運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。
7.控制店鋪運(yùn)營成本,合理安排預(yù)算,確保利潤最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗,有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運(yùn)營流程,具備較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活的工作時間。
2025-12-29
張?zhí)炻?/div>
一、崗位職責(zé):
1. 安全管理
· 制定并監(jiān)督執(zhí)行酒店安全標(biāo)準(zhǔn)(消防/治安/食品安全/突發(fā)事件);
· 定期組織消防演練及客房安全巡查;
· 對接公安、消防部門,確保合規(guī)檢查100%通過;
· 處理賓客投訴。
2. 工程管理
· 統(tǒng)籌酒店設(shè)施維護(hù)(電梯、水電管網(wǎng)等);
· 管理裝修/改造項目,控制工期與預(yù)算;
· 制定節(jié)能方案,降低能耗成本;
· 應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)(如停水停電、設(shè)備故障)。
3. 餐飲管理
· 監(jiān)管餐廳/廚房運(yùn)營(衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、菜品成本、服務(wù)流程);
· 優(yōu)化菜單設(shè)計及食材采購供應(yīng)鏈,控制毛利率;
· 處理賓客餐飲投訴;
· 策劃特色餐飲活動。
約 3 個崗位
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