平果市場運營管理招聘

崗位職責
1. 制定餐飲運營策略：根據(jù)市場需求、消費者偏好及公司發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行餐飲運營策略，確保策略與公司整體戰(zhàn)略相符。
2. 監(jiān)控與分析餐飲銷售業(yè)績：定期分析餐飲銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控銷售業(yè)績，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進方案。制定并執(zhí)行銷售提升計劃，確保餐飲部門銷售目標得以實現(xiàn)。
3. 管理餐飲成本：負責餐飲成本的管理和控制，制定
成本控制政策，優(yōu)化供應鏈管理和采購流程。定期進行成本分析，尋找成本節(jié)約機會，提高餐飲利潤。
4. 開拓市場和推廣餐飲業(yè)務：負責市場調(diào)研、競爭情報收集和分析，識別市場機會和潛在威脅。制定并執(zhí)行市場推廣計劃，提升餐飲業(yè)務的知名度和影響力。
任職要求: 任職要求
1. 經(jīng)驗要求：至少3年以上餐飲運營管理經(jīng)驗。有成功管理餐飲團隊和推動餐飲業(yè)務增長的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 行業(yè)知識：熟悉餐飲行業(yè)的運營管理流程，了解市場趨勢和競爭情況。對餐飲業(yè)的發(fā)展趨勢、創(chuàng)新點及法律法規(guī)有深入了解。
3. 團隊管理能力：具備較強的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，
能夠有效組建和管理團隊，實現(xiàn)團隊目標。善于激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運
用數(shù)據(jù)分析工具對餐飲銷售數(shù)據(jù)進行深入分析。根據(jù)分析結(jié)果制定合理的餐飲運營改進方案，提升業(yè)務效率。

崗位職責:
1. 全面負責店鋪的日常運營管理，包括人員管理、貨品管理、銷售目標達成等，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負責店內(nèi)員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工的專業(yè)能力和服務水平。
4. 維護店鋪形象，監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設備維護，確保符合品牌標準。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關(guān)系，提升顧客滿意度。
6. 定期向上級匯報店鋪運營狀況，提出改進建議并落實執(zhí)行。
7.控制店鋪運營成本，合理安排預算，確保利潤最大化。
任職要求:
1．至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗，有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運營流程，具備較強的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊完成目標。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責任心強，抗壓能力強，適應靈活的工作時間。